为建设一支清正廉洁的仲裁工作队伍，驻市委办纪检监察组积极开展调研监督，指导督促昆明仲裁委员会办公室党组结合自身工作实际，创新工作方法，多措并举，多管齐下，在深入推进清廉云南建设昆明实践中保障清廉仲裁、廉洁仲裁。

在强化领导上下功夫。召开“两个会”，即面向仲裁员和在职在编干部职工的年度仲裁工作暨清廉仲裁工作会议、主要面向在职在编干部职工的党风廉政建设工作会。通过“两个会”，在全面安排仲裁工作的基础上，同步对清廉仲裁工作进行安排部署，昆明仲裁委员会主要领导、昆明仲裁委员会办公室党组主要领导均对清廉仲裁工作做出专门安排，向广大仲裁员、全体干部职工提出清廉仲裁要求。

在强化廉洁自律意识上下功夫。向广大仲裁员发出“清廉仲裁倡议”，组织广大仲裁员举行“清廉仲裁宣誓活动”，唱响清廉仲裁主旋律，号召广大仲裁员牢固树立清廉仲裁意识，守好法律纪律底线，真正从对党的纪律和国家法律负责、对仲裁事业负责、对自己负责的高度，履行好仲裁员的神圣职责和使命。强化在职在编干部职工的廉洁自律意识教育，以党纪学习教育为契机，强化对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习，强化政治意识，增强纪律规矩，筑牢思想道德防线，真正知纪明纪遵纪守纪。

在强化警示教育上下功夫。组织全体干部职工观看《莫让年轻有为成妄为》、《八小时之外》警示教育片。组织干部职工和仲裁员代表到云南省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育。办党组班子成员积极参加市纪委组织的五华监狱警示教育。向广大仲裁员及干部职工通报司法部关于仲裁行业违法违纪典型案例，通报近期仲裁行业违法违纪相关案例。通过警示教育，让全体党员和干部职工、广大仲裁员紧绷廉政弦，警钟长鸣、防微杜渐，以清风正气投入仲裁工作。

在健全完善制度规范工作上下功夫。为规范干部职工、仲裁员等仲裁工作人员行为，制定出台了《昆明仲裁委员会仲裁员办理仲裁案件指引》、《昆明仲裁委员会仲裁员守则》、《昆明仲裁委办公室工作人员“八小时以外”八条禁令》、《昆明仲裁委员会办公室廉洁办案“十严禁”》、《昆明仲裁委员会办公室工作纪律制度》等制度规则，努力推进管理的制度化、规范化。