市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻党中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，结合干部队伍“能力作风提升年”活动，扎实推进清廉机关建设走深走实。

首重教育促廉

市委办公室始终坚持把党的政治建设放在首位，不断深化党性教育，推动党员干部增强党员意识，自觉做到学思践悟，以知笃行。

深化政治机关建设，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，以深入开展党纪学习教育为契机，深化党纪学习教育做法经验，探索纪律教育经常化、制度化，引导全体党员干部强化政治忠诚、政治担当、政治能力。

强化理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论中心组学习第一议题制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，对中央、省、市关于党风廉政建设部署有关要求第一时间抓好跟进学习，持续推动学习贯彻走深走实、入脑入心。

严肃党内政治生活。严格严肃落实“三会一课”等各项组织生活制度，把廉政教育融入到组织活动中，开展以“清廉”为主题的主题党日活动，市委办班子成员和支部书记分别讲授廉政党课，激励干部职工知廉、敬廉、践廉，凝心聚力共同推动清廉机关建设。

健全制度固廉

市委办公室坚持用制度管人管事管权，积极发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用，不断完善办公室监督制度，将制度优势转化为清廉机关建设的内在效能，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。

织密廉政监督防控网。出台《市委办公室2024年度纵深推进清廉机关建设工作方案》《市委办公室党风廉政建设工作责任清单（2024年度）》等文件，抓好抓紧廉政制度建设，扎紧织密制度“篱笆”，不断完善制度监督机制。

排查廉政建设风险点。定期进行廉政风险点排查，组织各处室认真排查履职过程中的隐患，形成廉政风险点清单，确保风险可防可控，让廉政风险防范意识贯穿到各处室权力运行的全流程、各环节。

落实廉政建设责任制。严格落实全面从严治党的主体责任和党风廉政建设的主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推动廉政防线建设。认真开展民主生活会，对标对表，深刻剖析，严格对照查摆问题，标本兼治抓好整改。

强化监督护廉

市委办公室坚持把监督抓在经常、严在日常，常态化开展日常监督工作，做到防微杜渐，推动监督护廉提质增效。

加强日常监管。不定期开展纪律检查，做实做细日常监督，节前进行廉政提醒，杜绝“节日腐败”，确保廉洁过节。定期对干部职工开展廉政谈话，打好廉洁“预防针”，筑牢廉政“防火墙”，让党员干部牢固树立廉洁从政的服务意识。

推动作风转变。结合市委办公室干部队伍“能力作风提升年”活动，聚焦重点人员、重点部位和重点事项，突出问题导向，开展专项整治，排查各类违纪违规行为。全体党员干部全面检视在政治站位、能力作风、遵规守纪等方面存在的差距和不足，开展自纠自查，把问题找准找实、把根源剖深析透，形成问题整改清单并整改到位。

强化考核评价。每个季度采用处室自评、处室互评、班子测评打分等方式，从“强素质、转作风、提效能、促发展”4个维度对市委办各处室进行赋分考评，通过客观公正的考评，充分激发了市委办公室党员干部“比学赶超、争创一流”的争先意识和“担当作为、实干实效”的拼搏精神，更好服务保障了市委中心工作高效开展。

厚植文化倡廉

市委办公室始终坚持以廉洁为核心，以文化为载体，以廉洁文化固本培元，增强党员干部拒腐防变思想定力，让崇德尚廉蔚然成风。

强化阵地宣传。综合运用党支部活动、处室工作例会、“清风春城”微信公众号等平台载体，定期宣传廉政文化，及时推送中央、省、市纪委全会精神，结合典型案例通报，普及纪法知识，不断强化党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。采取案例通报、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等方式，开展警示教育活动，敲响纪律警钟，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

树立用人新风。持续巩固和深化争当“实干家”、整治“太平官”工作，并将“实干家”、“太平官”识别融入公务员平时考核制度，按季度开展评估，将评估结果与“能力作风提升年”活动考评、科级以下干部平时和年度考核有机衔接，与评先奖优、干部任用等紧密挂钩。今年以来，1名同志被表彰为市先进工作者，2名同志被评选为市级机关“实干先锋”。

培育清廉家风。推动干部职工家风家教建设，开展廉政家访，多维度了解干部职工及其家属思想动态、生活作风、工作情况、业余爱好、社会活动等情况，认真听取家庭成员对于形成优良家风的心得体会和对党风廉政建设工作的意见建议，积极发挥家属“廉内助”作用，共同筑牢廉洁防线。