近日，滇中新区长水街道纪工委联动街道应急服务与综合执法队、相关社区进一步拓宽城市管理领域倾向性、苗头性问题来源渠道，向一线延伸监督“探头”，探索完善“大监督”工作格局，并组织召开了长水街道城市管理领域临聘人员及协勤人员集体廉政教育提醒谈话。73名城管临聘人员参加。

会上，街道纪工委通报了3起政府临聘人员违纪违法典型案例，督促指导相关单位对4名存在廉洁风险隐患的城管临聘人员予以解聘，用身边事警示教育身边人，与长水街道办分管同志一道对相关企业负责人开展约谈提醒。

长水街道纪工委负责人表示，城管特别是临聘协勤人员往往备受社会关注，不具备公职人员身份但往往代表政府行使市容市貌、违法违规建筑、渣土等城市管理领域日常巡查监督管理的权力。但凡行使权力就必须自觉接受监督，纪律的刚性约束是时刻都不能放松的。昆明成功创建为全国文明城市的成果来之不易，干净整洁的市容市貌、科学有序的规划建设与群众的幸福感、获得感紧密相连。对城市建设中发现的新增违法违规建筑要在萌芽阶段及时制止，决不能听之任之、更不允许选择性执法。

今年以来，长水街道纪工委用监督推动建章立制，督促指导修改完善了《长水街道城市管理领域临聘人员及协勤人员日常监督管理办法》及相关惩处措施，防止城管临聘人员管理“挂空档”的现象发生。下一步，街道纪工委将紧盯城市管理领域临聘人员及协勤人员群体，指导相关职能部门落实日常监管责任，注意工作方式方法，不打折扣落实好廉洁纪律、群众纪律。