“鲜活的案例是最好的‘清醒剂’，在今后的工作中，我一定会心存敬畏，守好底线、不触红线，走好人生每一步。”近日，安宁市纪委监委联合市委组织部召开了年轻干部警示教育大会，市政府办副主任蔡仁鑫感触良多。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。安宁市纪委监委开启“纪法教育＋”模式，通过“纪法教育＋活动＋监督＋实践”，多维度赋能年轻干部健康成长。

“纪法教育＋活动”，丰富纪法教育活动形式，引导年轻干部从思想上正本清源、固本培元。该市纪委监委在全市年轻干部中组织开展“六个一”系列活动，集中观看《莫让年轻有为成“妄为”——年轻干部违纪违法案件警示录》警示教育片，通报近年来本地年轻干部违纪违法典型案例，解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进行集中谈心谈话，并开展年轻干部廉洁从政大讨论活动，推送廉洁从政、担当作为倡议书，以“六个一”系列活动筑牢年轻干部拒腐防变思想根基，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“纪法教育＋监督”，将监督融入日常、抓在经常，筑牢监督“防护网”。该市纪委监委持之以恒发挥派驻监督“探头”作用，连续两年实施“青廉工程”，擦亮年轻干部清廉底色。各派驻纪检监察组结合各驻在单位年轻干部岗位特点、廉洁风险点、“八小时外”情况，定期开展“一对一”廉洁提醒谈话，了解年轻干部思想动态、工作状态和困难困惑，传递反腐高压信号，激发年轻干部工作活力、工作热情，及时发现问题、纠偏正向。同时，联合市委组织部建立年轻干部成长信息库，将干部廉政档案、廉政风险点及防控措施一览表、问责情况、培训情况等统一管理，进一步加强年轻干部协同配合监管，谱好“青廉工程”“合奏曲”。

“纪法教育＋实践”，以干促行、以行见效，推动树立正确价值观。该市纪委监委邀请市直各部门年轻干部参加日常监督检查和信访工作，形成“纪委＋职能部门”协作机制，既高效完成专项监督检查任务，又帮助年轻干部了解熟悉纪检监察工作，强化年轻干部纪律意识、规矩意识。市委巡察机构每轮巡察都会抽调年轻干部和新提拔的干部参加，通过巡察组组长“导师帮带”，实现巡察质效提升和年轻干部培养双赢。

“抓好年轻干部才能后继有人，接下来，我们将特别邀请部分年轻干部参与到清廉云南建设‘十大行动’安宁实践中来，让年轻干部‘走进纪委监委’，全面认识新形势下的纪检监察工作，自觉扣好‘风纪扣’。”该市纪委监委相关负责人表示。（范文佳）