近年来，官渡区纪委监委聚焦重点构筑“一盘棋”工作格局，横向上贯通委机关各部门，纵向整合“室组地”力量，不断健全日常联络、信息共享和工作协作机制。积极探索构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组”的监督执纪执法共同体，以及“分管领导+纪检监察室+街道纪工委”的片区协作机制，聚点成线，连线成面，通过强化力量联动，不断提升监督执纪质效，切实形成监督执纪执法合力。

该区纪委监委以共同体为单位，形成“室组联合、力量联动、案件联办”的监督执纪工作模式，充分挖掘释放“1+1>2”的倍增效应，增强合力，提升效能，有效推进了信息互通、资源共享、力量整合、工作互促。

“我们将纪检监察室和派驻纪检监察组按照共同体划分情况重新调整办公场所，通过‘门对门’、室对组的空间布局实现高效化、紧密型办公。”第二纪检监察室主任说道，“有效解决了之前信息不对称、力量不平衡的问题。”

据悉，该区纪委监委在保持现有编制、职数总体稳定的基础上，撤销1个派驻纪检监察组，增设1个纪检监察室，并将派驻纪检监察组全部调整为综合派驻。按照“业务相近、优势互补、增强合力”原则，实行“1+1”模式，即1个纪检监察室与1个派驻纪检监察组构建为1个监督执纪执法共同体，由1名区纪委监委班子成员分管，并同步将执纪执法共同体人员划入同一党支部，推动实现机关党建业务“双融双促双提升”。

“构建监督执纪执法共同体，不仅缩短了工作距离，还打破了协同办案上的隔阂，有效发挥了纪检监察室和派驻纪检监察组各自的优势，变‘单兵作战’为‘协同作战’。”驻区政府办纪检监察组组长说道。

此外，该区纪委监委为同步提升街道纪检监察力量，将官渡区8个街道划分为3个片区，分别由一个副书记牵头，整合其分管的纪检监察室、街道纪工委人员力量，协作开展重要监督检查、案件查办等工作。同时，各街道纪工委加强与村务监督委员会有效衔接，制定了联合监督、交叉检查的工作方案。截至目前，共组织社区居务监督委员会开展联合监督、交叉检查83次，发现问题79个，推动问题整改79个，有效规范了社区监督检查工作，切实推动纪检监察工作向社区延伸到底。

“下一步，官渡区纪委监委将继续探索统筹使用基层监督执纪执法力量的有效途径，全面构建高效协同机制贯穿于监督执纪执法全过程，持续推进全区基层党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。”区纪委监委主要负责人表示。（孔祥薇、孔令雨）