“是否存在以纪检监察机关和纪检监察干部名义办私事、谋私利、徇私情、拉关系、托人情打招呼……；是否存在违反规定谈论涉密事项，打探、窃取、泄露工作情况和涉密信息，为他人出谋划策……”近日，东川区纪委监委为全区纪检监察干部列出了10条“八小时以外”行为负面清单。

日前，为进一步加强对全区纪检监察干部“八小时以外”活动的监督管理，真管真严、敢管敢严、长管长严，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。东川区纪委监委出台《东川区纪委监委纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》。

东川区纪委监委综合采取填报“八小时以外”活动情况、制定重要事项报备制度、深入开展谈心谈话、强化问题线索查处、开展群众监督、建立信息交流机制、开展家庭教育监督、畅通监督举报渠道等八种措施，重点对全区纪检监察干部“八小时以外”17种行为进行监督管理，督促纪检监察干部自觉接受最严的监督，自觉约束“八小时以外”的言行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养高尚的精神追求和健康向上的生活情趣，防止权力滥用和影响纪检监察干部形象行为的发生。

近年来，为从严从实加强对纪检监察干部的监督管理，区纪委监委把监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，注重开展家庭教育监督，将廉洁教育融入日常家庭生活，定期组织纪检监察干部及家属开展家庭助廉活动，通过组织观看内部警示教育片、发放廉洁家风倡议书、签订家庭助廉承诺书、书写家风家训寄语、召开家属座谈会、开展现场廉洁主题书画活动、参观廉洁文化书法展等形式，教育纪检监察干部及家属筑牢拒腐防变思想防线，把家风建设摆在重要位置，引导纪检监察干部家属当好“廉内助”，做到廉洁修身，廉洁齐家。

同时，区纪委监委采取分层开展谈心谈话的方式，了解纪检监察干部“八小时以外”思想动态、活动等情况，加强对干部的日常监督管理，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时开展提醒谈话、批评教育。并采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，与纪检监察干部家属心贴心拉家常、面对面谈廉政，全面开展廉政家访活动，及时向家属了解纪检监察干部“八小时以外”表现情况，达到抓早抓小、注重预防的效果。

此外，区纪委监委还坚持把建立纪检监察干部廉政档案作为加强干部监督的重要抓手，重点从个人重大事项、审查调查结论性意见、党风廉政意见回复等方面进行收集，截至目前，新建干部廉政档案共103份，更新填报1次，进一步夯实纪检监察干部廉洁履职基础。（张奥媛）