“受到处分后，单位上的同事领导一如既往地关心我、帮助我，这次谈心谈话更让我深深感受到了组织对我的关怀与鼓励，今后我将加强党纪法规的学习，严格自律，努力工作，不辜负组织对我的期望。”

在接受了回访教育工作小组的回访谈话后，该名受处分干部激动地说。

为坚持加强对干部严管厚爱，进一步压实受处分人员所在单位和党组织履行关心关爱受处分人员主体责任，强化纪检监察机关和组织部门对受处分人员教育管理工作的监督责任，近日，东川区纪委监委从区纪委监委各纪检监察室及各派驻纪检组、区委组织部抽调精干力量，组成3个工作小组，通过发出一批责任通知、组织一次专项检查、开展一次回访教育、建立一批正面清单、开展一轮年终考核的方式，做细做实受处分人员日常管理工作，及时传达组织的关心和爱护，推动“有错”向“有为”“有位”转变。

“纪检监察机关对受处分党员干部开展系统性的回访教育，就像医生对术后的病人进行复诊，只有切实了解病人术后各方面的情况，才能有针对性地对其采取康复措施，帮助病人彻底恢复健康。”区纪委监委案件审理室负责人表示。

近年来，区纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，按照“轻处分、重处分、判处刑罚”三类情况开展回访，通过听单位意见、听同事意见、与受处分人员进行谈话等方式，充分了解和掌握受处分人员近期学习工作情况和整改情况、进步和突出表现、工作生活上存在的困难等，做深做实回访教育，帮助受处分人员提高认识、正视问题、放下包袱，重拾干事创业的信心和热情。截至目前，全区为处分影响期未满或者处分期未满的136名受处分人员确定了教育管理责任人，并对88名受处分人员开展谈心谈话，对1名重处分人员重新明确工作岗位。

此外，区纪委监委对全区受处分人员教育管理工作落实情况进行专项检查，听汇报、看台账、实地访，全面掌握各级党组织教育管理及处分决定执行有关工作情况，压紧压实受处分人员所在党组织履行教育管理主体责任。

“下一步，我们要着力推动回访教育规范化，掌握受处分人员的生活工作情况，做好思想教育工作，并请受处分人员对回访效果进行评估，确保回访教育工作落到实处。”东川区纪委监委相关负责人表示。（胡思瑜）