“吃菜根清淡有味，守清廉梦中不惊。小时候，父母告诫我，要做一名遵纪守法的好学生。长大后，父母提醒我，要做尊老爱幼、待人和睦的好公民。工作后，父母忠告我，要时刻做到谨慎用权、廉洁用权。”杨桥街道杨桥社区的一名年轻干部在开展“清廉家风故事会”上说道。

今年以来，杨桥街道党工委始终坚持以“三个注重”工作法为指导，持续深化清廉村居建设，实现了上半年下辖12个社区干群纠纷“零信访”治理效果，同比信访件下降300%，持续为基层治理注入“廉动力”。

注重思想建设，坚守“如履薄冰”谨慎之心，筑牢知纪明规“防火墙”。纪工委选取重大节日敏感时间点，深入开展监督检查10余次，查找苗头性问题8个，开展提醒谈话4人，实现苗头性、倾向性问题抓早抓小。选取贴近基层实际的警示片，探索建立警示教育片展播资源库，开展12个社区巡回展播2次，通过以案释纪、以案明法，持续引导党员干部依规用权、依法用权。

注重能力建设，强化“重如泰山”责任之心，打磨廉洁履职“金刚钻”。纪工委依托基层廉情分析会、民情恳谈会等机制，深入剖析群众反映强烈的农村批地建房、工程招投标等共性问题，找准干部履职“短板”，邀请行业主管部门“对症下药”，开展招投标、三资管理专题培训4次，发出《纪律检查建议书》2份，探索构建村（社区）工程招投标全程同步录音录像机制，招标流程上墙公示，实现社区工程建设流程化、规范化、透明化。以小微权力“监督一点通”平台运用为抓手，以公示公开信息举措，凝聚群众监督合力，助推干部谨慎履职，严防履职“小隐患”演变为失职渎职“大问题”。通过定期分析比对12个社区公示公开数据变化，找准基层账务“盲点”，因村施策开展一线座谈、一线走访5次，疏通社区账务治理“盲点”，晒出“明白账”。

注重家风建设，深化“激浊扬清”清廉之心，下好乡风文明“先手棋”。集中开展年轻干部师徒“结帮对”1期，交心谈心座谈会1期、警示教育大会2期，持续为年轻干部廉洁履职上好“第一课”，“薪火相传”能干事、会干事、干成事、不出事的“清廉有为”经验启示，接好“接力棒”，奋力“加速跑”。通过深挖自身廉政“家底”，以2名省级“清廉家庭”获选人“清廉故事”为载体，在全街道范围内开展“清廉家风故事会”宣讲2期，持续传导党员干部要警戒为先、立身为旗、言传身教的鲜明信号，自觉带头涵养清廉家风，推动党风政风向上向善，为“清廉杨桥”建设添砖加瓦。（金雄）