为全面推进工作目标任务的完成，积极营造“追赶超越、争先进位”良好的工作氛围，驻市生态环境局纪检监察组紧盯重点环节、创新工作机制，认真谋划工作思路，以“两查两办一锻造”为抓手，压紧压实“两个责任”，持之以恒正风肃纪，助推今年纪检监察各项目标任务高质量完成。

精准监督检查。加强生态环境业务规律特点的调查研究，结合每年上级督察或巡视的工作实际，对党的方针政策执行、生态环境领域专项整治、执纪执法办案等高危环节按月开展项目化政治监督，做到全覆盖、无禁区。今年以来，共开展各类监督检查36次；针对驻在单位存在的问题和短板及时向党组沟通反馈10次，并要求按期落实整改；加强节假日检查，为驻在单位下发廉洁过节提醒4次，切实做到提前警示，抓早抓小、防微杜渐。

严肃执纪审查。紧盯执纪执法审查核心环节，规范工作程序和流程，强化自我监督，从严管好自己。精准把握执纪导向，紧盯线索筛选、审核把关、跟踪督办等环节，确保及时处置、核查到位；精准获取事实证据，周密制定调查方案、依规依纪调查取证，在证据收集、固定、研判等环节，做到责任不可推卸、程序不可逾越；精准进行定性量纪，做到依法依纪、公平公正。纪检监察组受理问题线索3条，运用第一种形态处理6人，实现了监督执纪工作的政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。

办好廉情风险排查会。在畅通信访举报问题线索渠道的同时，建立派驻纪检监察组与局办公室、督察办、机关纪委等部门共同参与的廉情对接机制，畅通廉情对接渠道，不定期召开会议汇集廉情，排查、分析存在的廉情风险问题，准确判断党员干部违法违纪和腐败现象特点规律，强化廉洁风险防控，切实加强实时监督、预警提醒、交办整改和考核评价，真正把纪律挺在前面、严在平常，确保及时发现苗头、及时提醒纠正，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实提升纪检监察工作的预见性、超前性。

办好公开纠错点评会。在做好日常谈话教育、通报批评等工作基础上，强化监督执纪“第一种形态”运用。对发现的一般性、苗头性问题，采取在不同场合、不同层次人员参加的公开会议方式进行纠错点评，切实提升纠错人认识错误、改正错误、遵章守纪的思想自觉和行动自觉。会议采取通报核查结果、个人表态、参会人员讨论、领导点评提要求四个流程，既解剖问题、查摆原因，又批评提醒、提出对策，把个人的教训转化为警示全组的财富，教育他人、引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”。

锻造“四个过硬”队伍。以开展党纪学习教育为契机，不断强化自身队伍建设，以着力锻造“忠诚、担当、守纪、廉洁”四个全面过硬的纪检人为目标，制定全年政治和业务学习计划，采取集中学习、网上选学、个人自学等多种形式，常态化开展政治和纪检监察业务培训，全面提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，确保纪检监察组高效运行，有力地保障全市生态环境系统风清气正。