为提升社区干部履职能力，滇中新区长水街道纪工委多措并举，开展社区相关领导干部教育管理监督培训等工作，切实压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。

加强社区党组织“一把手”监督。为加强各社区主要负责同志全方位、立体式监督，健全完善社区“一把手”监督管理机制，街道纪工委针对社区“一把手”建立起廉政档案。廉政档案的收集，在加强对社区“一把手”日常监督的同时，也为问题线索处置提供了基础参考，助力街道持续把好社区干部“廉洁关”，树好廉洁“防护网”，确保监督执纪精准有效。围绕党纪学习教育、社区干部日常监管教育、党风廉政建设和反腐败等工作，街道纪工委书记与社区“一把手”开展集体廉政提醒谈话，进一步提升各社区“一把手”管党治党与履职服务能力。

注重节前教育提醒。节假日前夕，街道纪工委制发加强节日期间纪律作风的通知，提醒社区干部职工严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒抓好节日期间作风建设，防止“四风”问题反弹回潮，营造廉洁、文明、节俭的节日新风。同时组成检查组抽查检查街道各社区节前纪律作风情况，督促各社区压实主体责任，强化人员监督管理，严格执行请销假制度和外出报备制度，严禁酒驾、醉驾，做好值班值守，认真开展党纪学习教育，深入推进“清廉长水”建设。

推进群众监督。全面推动社区“小微权力”清单制度，对社区民生资金、村务、党务、三资、项目等与群众生产生活密切相关的权力事项，加强信息公开，畅通群众监督渠道，让权力实现更透明。2024年1月1日至5月20日，街道所辖社区通过“小微权力”监督平台共计公开175条权力事项。

强化监委履职培训。街道纪工委坚持问题导向，围绕社区监委监督要点和监督方式对社区监委主任进行培训，提升社区监委履职能力水平，抓牢抓实居务监督工作，推动社区监委为营造风清气正的街道政治生态贡献监督力量。

下一步，长水街道纪工委将积极探索加强社区基层党风廉政建设新方法、新路径，坚持在教育、制度、监督等方面下功夫，全面提升社区党风廉政建设工作水平，积极为群众办实事、做好事，提高辖区群众满意度、幸福感，为促进社区稳定发展作出积极贡献。