“这条问题线索涉及人员多，初步核实难度大，通过协作片区各成员单位的共同努力，目前已取得突破性进展。”安宁市纪委监委第二协作片区组长介绍。

为进一步深化“室组”联动监督和“室组地”联合办案机制，统筹用好全市纪检监察办案力量，今年4月，安宁市纪委监委逐步探索构建纵向指挥有力、横向协作紧密，整体联动高效的片区协作机制，着力破解基层监督面广、监督力量分散等“瓶颈”。

在以往各纪检监察室对口联系派驻纪检监察组、街道纪工委（监察室）的基础上，按照“地域相近、优势互补、便于协作”的原则，将8个综合部（室）、6个纪检监察室、12个派驻（出）机构和9个街道纪工委（监察室）划分为３个协作片区，每个片区协作组含2个纪检监察室、4个派驻（出）机构、3个街道纪工委和2-3个综合部（室），形成“室”（纪检监察室）牵头指导、“组”发挥驻在优势、“地”补充专业力量的“室组地”片区协作监督办案机制，实现了“本级＋街道”“老手＋新手”“监督＋办案”的协同作战。

片区协作机制如何运用？“这一机制主要适用于行业性系统性、群众反映强烈、巡视巡察移交等重点问题线索处置和案件查办以及本片区需要开展的重点领域专项监督检查。”该市纪委监委相关负责人说。

各片区建立周例会、季总结制度，由组长负责召集成员单位，围绕片区协作重点工作总结经验、通报不足，安排部署下一步工作。片区内专项监督检查、案件查办等工作由片区成员单位集体研判、制定详细计划稳步推进。8个综合部（室）结合本部（室）职能职责，将最新业务知识传递到各自所在片区，指导片区开展好工作。

与以往临时抽调人手相比，片区协作机制让成员更稳定，助力监督办案更顺畅。同时，也给纪检监察干部提供了实践平台，如在监督检查或案件查办过程中，将街道纪工委和综合部（室）的同志组合，可以让综合部（室）干部更加了解农业生产、乡村治理等基层专业知识，而街道纪工委同志则可以提升审查调查能力和发现问题的水平。

“目前，片区协作机制在我市运行时间还较短，下一步，我们将在调动年轻纪检监察干部参与度上再发力，进一步健全片区协作机制。”该市纪委监委主要负责人表示。（周洋宇）