“这次回访让我意识到，组织没有放弃我，我会扎实工作，不辜负组织的信任。”受处分人员杨某某对寻甸县纪委监委回访教育工作人员说道。

为切实加强受处分人员日常监督管理，寻甸县对受处分人员开展回访教育，激发受处分人员干事创业的精气神，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

据悉，寻甸县坚持“对‘轻处分’人员‘不放任’、‘重处分’人员‘不放弃’、‘判处刑罚’人员‘不抛弃’”原则，对受处分人员开展谈心谈话、家访，动态了解和掌握受处分人员的思想、工作、生活情况，开展“一对一”日常教育，“一人一档”建立教育管理工作台账。

该县纪委监委根据教育管理工作落实情况中存在的问题，对各责任部门发送《工作提示函》，要求确定教育管理责任人落实受处分人员的教育管理工作。

县纪委监委抽调各纪检监察室、派驻纪检监察组等部门工作人员，成立6个工作小组对受处分人员回访教育。工作小组对2023年9月以来全县受党纪政务处分人员，以及2023年9月前受处分且处分影响期未满或处分期未满的受处分人员进行梳理，全面掌握处分执行情况。此次共对274名受处分人员进行回访，实地了解受处分人员对自己错误的认识，近期工作生活情况及受处分人员的突出表现或新出现的违纪违法问题，引导受处分人员解开心结、放下包袱、重燃斗志，增强干事创业热情。

同时，该县纪委监委案审室会同各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪委（纪工委）对违纪违法问题高发、频发的单位、行业、系统进行集中回访，同步开展警示教育，督促以案为鉴、以案促改、以案促建，加强日常监督管理，完善制度建设，营造风清气正干事创业的良好环境。

为激发受处分人员干事创业的精气神，寻甸县对“轻处分”人员评价为“合格”且真诚悔过、表现特别突出、干部群众认可度高，受处分的问题已妥善处理，事态得到平息的干部，实事求是、客观公正建立正面清单，让“跌倒干部”重新站起来，让“掉队干部”重新跟上来。目前，拟建立正面清单1人。

“我们通过‘6+2’行动，进一步压实受处分人员所在单位和党组织履行关心关爱受处分人员的主体责任。”该县纪委监委相关负责人表示，在“发出一批责任通知、组织一次专项检查、开展一次回访教育、建立一批正面清单、开展一轮年终考核、提炼一批经验成果”的基础上，该县增加了深化一轮警示教育、强化一轮纪法教育，确保纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度。

据了解，寻甸县纪委监委对受处分人员建立“全周期”管理，通过持续的关心和帮助，引导受处分人员积极改正错误，促进干部积极作为，实现“有错”到“有为”的转变。（何丽萍   张丽）