近年来，昆明市检察院不断强化年轻干部队伍建设，从严教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从检“第一粒扣子”。

强化思想政治建设。坚持把思想政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织年轻干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，推动年轻干部不断提高马克思主义理论水平，夯实忠诚根基，推动牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

严格教育监督管理。深入开展党纪学习教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、明纪法、守底线，用好提醒谈话、廉政谈话等行之有效的制度办法，注重“八小时”之外的监督，关注年轻干部社交圈、朋友圈和涉网行为，了解家教家风、兴趣爱好和生活习惯等，做到防微杜渐、防患未然。

及时了解思想动态。落实谈心谈话制度，在年轻干部岗位变动、出现苗头性问题、发生家庭变故等重要时刻、关键时点，有针对性地开展谈心谈话，及时关注了解年轻干部思想动态，主动倾听年轻干部心声，帮助解决实际困难，让年轻干部职工时刻感受组织温暖，心无旁骛履职尽责。

树立鲜明用人导向。主动压担子、搭平台，将年轻干部放在重点工作一线磨砺成长。突出选人用人导向，把在重大任务和本职岗位上拼搏奉献、成绩优异的年轻干部推荐选拔出来，发挥榜样示范作用，推动持续优化人才梯队建设，着力培养一批政治素质好、作风优良、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部。