“在各类专项监督工作中，累计发现并督促整改问题52个，发出工作提示函15份……”

“出台《东川区一线考察识别干部措施(试行)》，对50余家班子和580余名科级干部进行深入分析研判……”

近日，为及时掌握发现清廉云南建设东川行动工作中存在的问题，进一步强化统筹调度，压紧压实各部门工作责任，东川区纪委监委组织召开清廉云南建设东川行动工作调度会，9家牵头单位分别围绕牵头工作安排部署、建立联动机制、任务清单细化、统筹调度等情况汇报工作进展。

调度会深刻剖析当前存在问题的根源，督促各牵头单位认真对照、深刻反思，推动全区各级各部门积极联动、持续发力、纵深推进清廉云南建设东川行动“十大行动”走深走实。

今年以来，为提升清廉云南建设东川行动工作成色和品质，东川区坚持系统谋划、全域推进，将“能力作风提升年”和年度重点工作任务与“十大行动”重点任务清单有机融合，研究制定2024 年清廉云南建设东川行动“十大行动”重点任务清单。同时，紧扣重点任务，完善责任传导机制和责任落实体系，着力构建“周分析——月调度——季检查——半年督——年总结”工作机制，深化落实“党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子其他成员‘一岗双责’、纪委监督责任”协同发力的“四责协同”责任体系，不折不扣推动清廉云南建设东川行动向纵深发展。

同时，区纪委监委充分发挥统筹调度、示范引领、监督推动的关键作用，把监督检查贯穿“部署启动、开局起势、纵深推进、对账会商、总结盘点”五个阶段，形成区纪委监委统筹协调，牵头部门牵头抓总、行业部门组织落实的部门带动系统的“动车组”效应。由各牵头部门对所负责的任务清单建立“月推进”制度，每月分门别类梳理汇总工作进展情况，限时交办督办会办，督促指导本系统、行业抓好工作落实。并督促推动各责任部门坚持清单式管理、项目化推进、“销账式”落实，对标对表任务线路图，分别制定出台各自负责行动的实施方案，确保各项行动落到实处。

此外，区纪委监委拓展监督协作机制，探索纪检监察机关“派单监督”与督查部门“督查检查”的监督联动模式，形成信息互通、协作密切、权威高效、成果共享的“大监督”格局，把党风廉政建设责任制考核、节假日纪律作风监督检查、巡察监督与清廉云南建设东川行动“前沿调研督导”发现问题结合起来，紧盯区域性、行业性特点，及时梳理汇总问题，形成阶段性问题清单，开展指令类派单，以有力监督倒逼责任落实。

“我们还按照责任可量化、进度可衡量、质效可考评的原则，进一步细化调整党风廉政建设责任制考核指标体系，把清廉云南建设东川行动与全区党风廉政建设责任制考核内容同部署同推进同考核。下一步，我们将深入查找推进清廉云南建设东川行动中的短板弱项，纳入2024年巡察、区委区政府督查的重点内容，适时开展专项巡察或专项监督检查，确保清廉云南建设东川行动在全区各级各部门有抓手、有载体、有特点、有质效。”区纪委监委相关负责人表示。（张奥媛）