“严管就是厚爱，感谢组织在关键时刻帮我们拧紧思想‘阀门’，走上新岗位后，我会时刻紧绷廉洁从政这根弦，常念‘紧箍咒’，系好‘安全带’，自觉把严的要求贯穿到履行职责全过程……”日前，官渡区纪委监委对近期新任职、岗位调整及试用期转正的部门负责人开展了廉政谈话，为新任职领导干部上好任前“第一课”。

近年来，官渡区纪委监委紧盯“一把手”监督和同级监督难题，充分发挥廉政谈话预防提醒作用，压紧压实责任链条，督促领导干部进一步加强党性修养，筑牢廉洁自律防线，促进权力规范行使，管好“责任田”的同时，主动接受监督，走稳走好履职每一步。

谈话前，该区纪委监委结合新任干部的岗位职能职责和工作性质，充分围绕共性、突出个性，有的放矢制定个性化谈话清单，有针对性地开展廉政谈话，确保谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。

谈话过程中，该区纪委监委注重思想引导与警示教育相结合，切实提升谈话高度与深度，全方位分析当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，把严的基调、严的措施、严的氛围传达到位，引导新任领导干部主动拒腐防变，增强不想腐的自觉。

此次廉政谈话，不仅为新任领导干部筑牢了思想防线，也为他们今后的工作指明了方向。新任干部纷纷表示，将以此次谈话为契机，进一步加强学习、提高认识、严于律己、廉洁奉公，在自己的岗位上做出优异成绩，以实际行动践行党的宗旨和承诺。

此外，该区纪委监委还进一步拓展廉政谈话成果，定期组织新任领导干部开展警示教育、签订廉政承诺书等，增强领导干部的纪律意识和规矩意识，督促领导干部时刻保持敬畏之心，依法履职慎用权力，始终保持清正廉洁，以更高标准、更严要求、更实举措扎实推进各项工作，努力实现党风廉政建设与事业发展“双丰收”。

“下一步，区纪委监委将继续用好用活任前廉政谈话举措，把好任前‘廉政关卡’，开好任前‘廉政处方’，督促新任领导干部把坚定理想信念、知责明责尽责、忠诚干净担当贯穿履职全过程，为营造风清气正的政治生态环境贡献力量。”区纪委监委主要负责人表示。（孔令雨 叶青）