“本人及家属是否有投资或者以其他方式持有股票的情况？”

“工资以外的收入要如实填写，并签字确认。”

近日，寻甸县纪委监委组织纪检监察干部更新完善2024年度廉政档案，干监室工作人员逐一讲解廉政档案填写要求。

廉政档案是反映党员干部基本情况和廉洁自律状况的历史记录，是纪检监察机关加强自我监督的有效举措。寻甸县纪委监委将纪检监察干部廉政档案作为加强队伍监督管理的重要抓手，定期更新、及时增补纪检监察干部廉政档案，确保要素齐全、内容齐备、全员覆盖。截至目前，该县纪委监委完成并动态更新纪检监察干部廉政档案156份。

该县纪委监委秉持客观、真实、准确、全面的原则，坚持一人一档，从干部基本信息、家属基本情况、受组织处理和党纪政务处分情况等19个方面进行信息收集，全方位、多角度精准绘制纪检监察干部“廉政画像”，切实摸清干部“廉情”底数。

“我们每年集中组织全县纪检监察干部填报一次，并根据干部岗位调整、职务变化、事项变更等进行动态管理、及时更新。同时，严格落实档案管理制度，明确调阅程序，确保档案管理绝对安全。”该县纪委监委干部监督室负责人说道。

工作中，该县纪委监委坚持“建立健全是基础，用好用活是关键”的工作思路，注重纪检监察干部廉政档案功能发挥，将廉政档案作为干部选拔任用、职级晋升、奖励惩处的重要依据，定期组织开展分析研判，并结合谈心谈话、廉政家访等措施，将监督延伸到纪检监察干部“八小时外”的生活圈。

为进一步加强对全县纪检监察干部的监督管理，寻甸县纪委监委还制定出台了《寻甸县纪委监委对纪检监察干部监督“即刻提 时常醒”工作方案》《关于开展纪检监察干部廉政家访的工作方案》《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》等一系列监督管理机制，切实做实做细日常监督。

聚焦锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，寻甸县纪委监委在全面建立廉政档案的基础上，锚定“用好用活”这个关键，不断探索实践、总结提升、拓展延伸纪检监察干部廉政档案功能，力争及时、精准掌握纪检监察干部队伍“廉情”动向，依托廉政档案扩大干部监督管理的覆盖面，及时对苗头性、倾向性问题风险进行“咬耳扯袖”，坚决防止“灯下黑”。

据统计，2023年，寻甸县纪委监委干监室累计分析研判纪检监察干部廉政档案159份，出具干部廉政风险评估报告32份，结合教育整顿开展谈心谈话364人次。

“廉政档案是纪检监察干部的‘全身素描’，是干部考核提拔的‘探照灯’。我们将不断优化完善纪检监察干部廉政档案相关制度，建好、管好、用好廉政档案，切实提升自我监督的精准性、实效性。”该县纪委监委相关负责人表示。（马官冲 陈涛）