“自从县里开始整治‘关注APP多’‘工作群多’‘会议文件多’等问题，我们明显感觉到有更多的时间和精力去抓工作落实、项目落地了……”寻甸县某镇副镇长深有感触地说道。

今年以来，寻甸县纪委监委将整治形式主义、官僚主义为基层减负作为推进作风建设常态化长效化的重要内容，结合清廉云南建设寻甸实践以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，紧盯各部门加重基层负担的各类形式主义、官僚主义问题，推动党中央为基层减负各项决策部署落地落实。

“某绿美乡村项目，乡镇督促检查15次以上，调研质量不高，流于形式……”

该县纪委监委聚焦文山会海，随意向基层派任务，要材料过多过频，执行政策简单化“一刀切”，脱离实际搞“创新”，作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研等加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，会同县委目督办、县政府目督办采取与基层站办所工作人员、村（社区）“两委”成员、一线党员干部座谈交流、发放问卷的形式，摸排发现问题19个。

寻甸县充分发挥“室组地”联动监督优势，督促全县各级党组织深入开展形式主义、官僚主义自查自纠，按照全面自查、边查边改、分类处置、建章立制等方法步骤，深入查摆存在的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施，将基层减负落在实处。今年以来，全县各级纪检监察机关开展日常监督检查27次，走访部门73家，推动解决问题20个。

与此同时，该县对年度“督检考”事项实行清单管理，在实地“督检考”工作中严控考核规模，精简“督检考”人员，优化督查检查考核程序，合理安排时间、路线、方式，务求实效；大力推进巡视巡察和各类监督检查考核等成果的共享和运用，最大限度减少基层重复性报送材料，让基层干部从各类督查检查考核中解脱出来。

此外，为及时掌握基层减负成效，县纪委监委会同相关部门组建暗访专班，常态化开展蹲点、随机和体验式调研，发出关于减负的问卷调查503份，82.95%的基层干部认为县委、县政府下发的文件指导性有明显改进，72.94%的基层干部认为参加的会议数量较以前明显减少。

“为基层减负，其实就是给实干撑腰。我们将认真贯彻清廉云南建设十大行动中的干部担当作为‘激励行动’工作要求，注重严管厚爱结合、激励约束并重，为基层减负添活力。”县纪委监委相关负责人介绍，该县推行信访举报、澄清正名、容错纠错、责任追究、回访教育等机制，为实干者撑腰，为受到不实举报的澄清正名。2024年以来，共开展澄清正名6件4人3家单位，切实为基层减负、给实干赋能。（张兴吾 周逸琴）