“你单位班子成员履行‘一岗双责’不到位，班子成员开展提醒谈话未聚焦存在问题，谈话流于形式，未达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的”“你单位对下级直属事业单位监督不到位，主要领导年内对下属事业单位主要负责人仅开展一次谈话，日常监督缺位……”

近日，驻市政协机关纪检监察组就监督单位党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改进行安排部署，通报考核等次，分析存在问题，督促指导推进整改。

“提醒谈话必须坚持问题导向，谈话人必须搞清谈话对象存在的问题及其表现，提出的批评意见必须中肯恰当，不能泛泛而谈，才能让谈话对象真正认识到自己的问题和不足，切实加以改进提高……”“立案审查件必须严格按照法定权限、规则、程序办事，正确把握权力边界、自觉接受监督……”

针对2023年度党风廉政建设责任制考核反馈问题，纪检监察组坚持分门别类，就突出问题，通过约谈提醒、业务指导、监督检查等方式，对相关单位分管领导、机关党委、机关纪委负责人等开展监督执纪有关业务培训，指导督促整改问题，规范业务流程、提升业务水平。

驻市政协机关纪检监察组监督的7家单位相关领导表示，将坚持问题导向，坚决落实整改主体责任，明确整改措施和时限，落实分工，责任到人，加强跟踪问效，以实实在在的行动全面整改，以问题整改推动工作落实。

“下一步，将持续跟进，强化监督，督促7家单位结合单位实际，对照清廉云南昆明实践各项任务，与巡视巡察、日常监督检查等发现问题一体谋划思考，认真分析问题背后的管理制度和运行机制方面存在的问题，查找薄弱环节，完善监督管理制度，健全长效机制，加强业务培训，提升能力素质，推动整改成果常态化、制度化。 ”驻市政协机关纪检监察组相关负责人表示。（驻市政协机关纪检监察组）