“我们在检查中发现，个别社区工作时间办事窗口无人值守，无去向告知，存在无故脱岗离岗现象……”昆明市五华区“五一”端午期间纪律作风监督检查第二单元组组长在延伸社区监督检查时说道。

近日，该区纪委监委为全面做好节日期间正风肃纪工作，立足职能职责，制定出台《五华区纪委监委2024年“五一”端午期间纪律作风监督检查工作方案》，采取“派驻纪检监察组+街道纪工委+X”的组合方式成立6个监督单元组，聚焦六个重点，四类紧盯，运用常态化监督、“单元制”监督、“沉浸式”监督、“调度”监督和“派单式”监督五种监督方式，实现“多维度”监督，为营造风清气正的节日氛围提供强有力的纪律保障。

据悉，该区纪委监委把节假日“节点”当作作风“考点”，聚焦基层党建和政务服务领域、项目建设领域、营商环境领域、乡村振兴领域等六个重点领域，分类梳理各个领域中易发多发的“四风”问题突出表现，有的放矢开展精准监督，集中对点施策整治重点领域的形式主义、官僚主义。同时，各监督单元组紧盯“节礼中的不正之风”“舌尖上的浪费”“车轮上的歪风”和落实“过紧日子”要求不到位、打折扣四类问题，准确把握“五一”端午节日特点，充分发挥财政、审计在监督单元组中“X”的经济监督作用，与纪检监察力量协作贯通，精准纠治享乐主义和奢靡之风，纵深推进清廉云南建设五华实践，推动清廉云南建设以“小”见严纠“四风”“固堤行动”走深走实。

与此同时，该区纪委监委以问题导向，灵活运用多种监督模式，做深、做实、做细节假日监督检查。各监督单元组通过走访、抽查、明察暗访、交叉检查等方式开展“单元制”监督检查，推动全区各级党组织履行全面从严治党主体责任。各派驻纪检监察组、街道纪工委开展常态化监督检查督促驻在单位及街道抓好节日期间纪律作风建设；开展“沉浸式”监督检查主动下沉到驻在单位、街道的内设机构、下属单位，延伸监督触角，提升发现问题的深度和广度。

“‘五一’节前，纪工委向街道机关各科室、各社区发出加强节假日期间纪律作风《工作提示》，督促科室和社区对照《工作提示》中的要求及时开展自检自查。”普吉街道纪工委书记谈道。

党风政风监督室对各派驻纪检监察组、街道纪工委需要相关职能部门专业力量协助开展监督检查的事项，综合运用会议调度、居中调度、下沉调度等方式，调配监督单元组人员、协调职能部门，开展定向监督检查，“调度”实现资源合理配置，在短期内集中力量攻克难题，切实提升监督检查质效。为做实监督检查“后半篇”，党风政风监督室深化运用“派单式”监督，对监督检查中发现的突出问题，单独或者联动相关部门及时发起派单，点对点纠治问题，推动问题及时整改落实，为全面提升节假日正风肃纪工作质效提供了有力措施保障。

截至目前，监督单元组开展“单元制”监督检查10次，延伸检查社区7个，发现问题线索8个，立行立改7个，1个移交纪检监察机关。

“下一步，我们要持续加固中央八项规定精神堤坝，纵深推进清廉云南建设五华实践，拓展 ‘固堤行动’成果，坚持以严的基调强化正风肃纪，严防‘四风’问题反弹回潮，把好‘廉节’关。”该区纪委监委相关负责人表示。（李姝）