“《工作措施》已发到涉及‘十大行动’的单位和部门，发文的同时，我们还拟定了《工作提示》提醒各责任单位要严格按照职责划分认真履职。”昆明市五华区纪委监委党风政风监督室负责人在该区纵深推进清廉云南建设五华实践周例会上汇报道。

据悉，五华区委按照上级党委关于清廉云南建设“十大行动”的部署安排及纵深推进清廉云南建设的要求，在评估过去一年清廉云南建设五华实践取得成效的基础上，剖析清廉云南建设五华实践所面临的形势与挑战，结合五华实际，由该区纪委监委牵头制定《2024年度纵深推进清廉云南建设五华实践“十大行动”的工作措施》（以下简称《工作措施》），对推进过程中的主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”和监督专责，以及涉及单位的牵头责任和主抓责任进行明确定位，构建“4+2”责任体系，为纵深推进清廉云南建设五华实践提供坚强的组织保障。

该区委全面履行管党治党的政治责任，主动压实主体责任，发挥区委领导和主导作用，制定工作总体目标，协调各方资源和力量，确保清廉云南建设五华实践方向性和全局性；区委书记履行“第一责任人”责任，落实“一把手”亲自抓、总负责，全面领导和抓牢抓实各街道各部门党委（党工委、党组）“一把手”责任，保障清廉云南建设五华实践顺利推进；区委班子其他成员落实“一岗双责”，在承担岗位职责的同时，对分工范围内应当承担的清廉云南建设五华实践工作负责，加强对分管领域和部门的督促指导，确保清廉云南建设“十大行动”在五华走深走实。同时，为确保区委在纵深推进清廉云南建设五华实践中的各项责任落实到位，该区纪委监委按照省、市推进时序，制定了详细的阶段目标任务，保障区委各项责任按计划有步骤地推进落实。

该区纪委监委立足职责定位，充分发挥监督专责，通过组建工作专班，建立“周分析—月调度—季评价—半年督—年总结”的监督机制，围绕组织领导是否有力、思想引导是否有效、责任落实是否有为、权力运行是否有序、实干争先是否有位、人民群众是否有感的“六有”评价体系，将推进清廉云南建设五华实践情况纳入日常监督和巡察监督，适时开展专项监督检查，动态掌握各项行动的开展推进情况，及时分析评估工作成效。对检查中发现的工作推进迟缓、庸政懒政怠政、变通打折、不作为、慢作为、乱作为等问题，区纪委监委将进行分类处置，对相关责任单位或部门制发纪检监察建议，要求责任单位制定相应整改措施限期整改；对相关责任人及时提醒纠偏，强化监督执纪问责，以过硬措施推动清廉云南建设“十大行动”落地见效。

与此同时，该区纪委监委通过明察暗访、走访调研、“体验式”监督等方式压实清廉云南建设“十大行动”区级牵头部门和区级配合部门的“两项责任”，督促区级牵头部门对照重点任务清单，研究制定可量化、可评估的具体措施，开列时间进度表，按照对账销号、会商会诊的工作要求，及时整改存在问题，切实扛起牵头抓总责任；督促区级配合部门积极、主动配合牵头单位开展工作，细化实化“十大行动”具体抓手，做好“清廉单元”创建的融合结合，按照“谁主管谁负责”的原则，履行好行业、系统共建共管职责，全面落实好主抓责任。

自《工作措施》下发以来，召开全区推进会1次，开展走访调研2次，发现问题3个，现已整改2个，1个正在整改中。

“作为纪检监察机关，我们要充分发挥监督推动作用，严肃监督执纪，督促相关单位和相关责任人按照责任划分全面履职尽责，持续强化各项行动的监督检查，以高质量的监督确保‘十大行动’顺利推进，为纵深推进清廉云南建设五华实践提供坚强的纪律保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（李姝）