“大家在新的岗位上更要坚定理想信念、恪守廉洁底线、强化党性修养、主动担当作为……”这是近日宜良县纪委监委召开新提拔、调整任用集体廉政谈话会的场景，由县纪委书记、县监委主任为去年10月份以来新提拔、调整任用的58名领导干部上好“廉政课”，把好履新“第一关”。

对新任职干部开展廉政谈心谈话，是宜良县纪委监委常态化开展党内监督，提升党员干部廉洁自律意识的一项重要举措。提拔、调整干部到新岗位任职之际，都要接受廉政谈心谈话，通过“全周期”培养、“全方位”管理、“全链条”监督，全力护航新任职干部“黄金成长期”。

谈话中相关负责人强调，新任职干部在新征程新岗位上重任在肩，大有可为，要做对党忠诚老实模范的践行者，用踏踏实实地做事、兢兢业业地工作诠释共产党人的忠诚底色；要做矢志不渝为民造福的奉献者，树立全心全意为人民服务的根本宗旨，切实为人民办实事、办好事、解难事；要做真抓实干担当作为的领头雁，主动到奋斗最前沿“报到”，杜绝“慢作为”“懒作为”“不作为”；要做廉洁自律秉公用权的笃行者，把廉洁自律视为走好为官从政之路的底线要求，自觉在党纪党规范围内，依规履职，依矩用权，按规则、按制度行使权力。

谈话结束后，新提拔的副科级领导干部郑重签署《宜良县县管领导干部任前廉政承诺书》并参加廉政法规考试。

“廉政谈话体现了组织对我们的爱护和关心，帮助我们筑牢廉洁防线，为我们走上新岗位、迎接新挑战提供了强大动力。”县委党校新任职干部说。

“作为一名新任的科级领导干部，我深感责任重大、使命光荣，我一定在新的工作岗位上履职尽责、主动作为，不辜负组织培养和人民重托。”县法院新任职干部诚恳地说。

“开展任前廉政谈话是为帮助新任职干部起好步，下一步，宜良县纪委监委将继续紧盯干部成长关键节点，强化干部‘选、育、管、用’全链条监督，让干部在严管中成长，以清风正气护航干部走好成长进步路。”宜良县纪委监委相关负责人表示。（刘洋 李薇）