“在‘流动红旗’评比活动中，我们积极参与审定工作，激励大家干到实处、走在前列，有效激活乡村振兴新动能。”安宁市八街街道枧槽营村监委会主任说道。

2023年以来，八街街道枧槽营村紧扣乡村振兴发展目标，结合基层党建、乡村治理、产业发展等重点工作，研究制定《枧槽营村党委流动红旗评比考核办法》，通过村小组初评、村“两委”评审、村（居）务监督委员会审定、评比结果公示等程序开展“流动红旗”评比，枧槽营村监委会累计参与审定工作12次，这是该市村（居）务监督委员会发挥监督“前哨”作用的一个缩影。

村监委干部是村级监督的重要力量，安宁市纪委监委把强化村务监督工作作为推动基层监督的一项重要举措，着力从培训教育、考核评价两方面切入，多措并举激活村务监督“神经末梢”，引导村（居）务监督委员会“动”起来、“干”起来、“实”起来，助力乡村振兴提质增效。

为进一步提升村（居）务监督委员会的监督能力和工作水平，该市纪委监委坚持培训赋能，帮助村监委干部厘清工作职责，提升想监督、会监督、敢监督的能力。培训课程紧扣村务监督重点难点，邀请市纪委监委业务骨干、街道纪工委负责同志结合查处的典型案例，对监督执纪“第一种形态”运用、村（社区）集体“三资”提级监督等业务重点进行讲解，帮助村监委干部熟悉监督内容、掌握监督方法，充分发挥村（居）务监督委员会“人熟、地熟、事熟”优势，推动实现监督常态长效。

同时，该市纪委监委印发《安宁市村（居）务监督委员会主任考核评价办法（试行）》，督促村监委会主任履职尽责，强化监督效果。考评由“村监委会主任日常履职情况＋村监委会规范化建设情况＋各街道纪工委书记（派出监察室主任）评价＋村（社区）党组织书记、主任评价、民主评议＋加扣分”五部分组成，以考促干，进一步激发村监委会主任的工作热情和责任意识，督促村（居）务监督委员会紧盯民生工程项目建设、惠民政策落实等重点工作，深入田间地头和村庄院落听民声、察民情、解民忧，助力乡村振兴。

“下一步，我们将继续促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，通过派发重点监督清单、‘点训’等方式不断为村务监督工作注入能量，打造一支根植基层、贴近群众、触角灵敏的监督队伍，让村监委干部在村务财务和群众关心的热点难点问题中发挥作用，切实打通乡村振兴的‘最后一公里’。”安宁市纪委监委有关负责人表示。（李金晟）