“‘党建+监督业务’工作机制是破解监督工作难题，整合监督力量，健全和完善‘大监督’工作格局的必要之举，要准确把握要求，坚持问题导向和系统思维，合力推动‘党建+监督业务’工作机制高效运行；要提高政治站位，持续增强开展群腐集中整治的责任感和压迫感，切实解决群众反映强烈的问题；要压紧压实责任，坚持‘当下改’和‘长久立’结合，将工作成果转化为治理效能，纵深推进清廉云南建设昆明实践工作走深走实；要立足职能定位，全力配合第三轮中央生态环保督察工作，以系统施治切实提高群众‘幸福指数’……”

“要结合党纪学习教育工作要求，坚持以学铸魂，把精力用在‘学纪’上、把重点放在‘知纪’上、把标尺放在‘明纪’上、把行为放在‘守纪’上、把落脚放在‘执纪’上，将党纪学习教育抓实抓细抓出成效；要做实做细监督执纪、审查调查工作，贯彻落实好党建和业务协作单元运行工作机制的相关安排部署，立足本职，强化日常监督检查和专项整治，抓好案件查办，推动系统治理，做到事毕有回应，事必成闭环；要扛牢责任，通过建章立制，按制度办事，坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，创造良好的干事创业氛围……”

为进一步推动党建和业务协作单元协同高效、系统集成，做深做实监督职责，全面构建“大监督”工作格局，以高质量党建引领高质量监督，5月14日，昆明市纪委监委召开第二期“室组”双月工作例会暨党建和业务协作单元首次工作例会。市纪委副书记、市监委副主任王玉萍召集第四、第七协作单元，市纪委副书记、市监委副主任李杰明召集第一、第五、第六协作单元分别召开会议。会上，有关纪检监察组、县（市）区分别就重点监督工作进行汇报与交流，查短板、找差距、促整改；对协作单元“月监督事项清单”等工作进行安排部署，对做好轮值工作提出要求。

今年以来，昆明市纪委监委在总结“单元制”监督机制、“室组双月例会”“纪检监察监督执纪执法同行政管理执法贯通协作机制”基础上，实施“党建+业务协作单元运行工作机制”，以党支部为基础、以协作单元为依托，通过调整党支部架构和“室组联动”协作单元的方式，将抓工作、抓业务同管思想、提能力、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，推动各项监督贯通协同，不断健全和完善横向到边、纵向到底的“大监督”工作格局，提升监督治理效能。

目前，昆明市纪委监委以7个监督检查室对口联系派驻（出）机构为纲，行业条块分类为目，组建“市纪委监委领导领衔+监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构”组团联动协作模式，对应成立７个党建业务协作单元，运用联动、轮值、例会等机制，确定重点监督事项、强化监督检查、加强信息互通、共同研究解决难题，推动监督执纪监察联动协作高效运转。协作单元日常工作中各成员部门（单位）基本职能职责不变，涉及工作协作事项由党支部根据党建业务例会上各成员部门（单位）的监督事项、线索总量、处置难易程度等统筹开展。

“‘党建+监督业务’工作机制有利于‘室’与‘组’力量联合、监督联动、问题联解、案件联办，实现编制不增配置更强、名称不改职能更优、体制不变机制更活。我们将按照‘月清单’明确、‘月台账’推进、‘全链条’落实的工作机制，开展好‘周报告、月分析、年总结’工作，切实推动党建和业务协作单元顺畅运行。”市纪委监委有关负责人表示。（杨仕乔 普林 罗筠 梁红）