“我们瞄准纪检监察干部需求这个靶心，抓住干部的兴趣点，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，让参加学习培训的干部‘解惑’又‘解渴’，提高培训供需‘匹配度’。”谈及今年征集培训授课选题的初衷，安宁市纪委监委组织部部长如是说。

今年以来，安宁市纪委监委着力在“精准供给”上下功夫，通过印发《关于征集2024年度“螳川纪检大讲堂”暨周五课堂培训授课选题的通知》，向各街道纪工委（派出监察室），机关各部室、各纪检监察组征集授课选题，鼓励纪检监察干部结合理论学习、党性教育、经济建设、乡村振兴等工作重点，审查调查措施的规范运用、安全工作、取证指引等业务知识报送选题。

“作为刚进纪检监察系统的新人，笔录制作对于我来说是一项挑战，因此我比较想听的课程是笔录制作方面的。”

“案件监督管理系统统计填报这项工作很重要，之前在填报过程中我经常会遇到一些难题，希望有老师专门讲一下这方面的课程。”

摸清需求侧，才能优化供给侧，为纪检监察干部“量身订制”学习培训内容。通知印发后，该市纪委监委共征集到授课选题33个，为进一步优化培训内容，做到“因材施教”，市纪委监委组织部将征集到的选题发至单位微信工作群内，让干部根据个人的兴趣点和实际需求进行投票，组织部针对得票率较高的课程，向23名授课人发出“约课”通知，课程涵盖心理减压、保密工作、案件监督管理系统统计填报、审查调查安全工作、纪检监察干部监督相关规定、职务犯罪罪与罚等内容，针对性和实用性都很强。

除此之外，安宁市纪委监委根据不同选题的侧重点和不同部门人员的需求，在课程参加人员范围上进行了细化，分为大课模式和小班专题授课模式，切实做到“因材施教”。大课模式突出全员覆盖，主要针对党性教育、心理健康建设这一类课程，小班专题授课突出“小专精”特色，每期合理安排参训学员名额，采取专题研讨、专题讲座、观摩交流等方式，强化小班教学效果，有效提升了培训的精准度和实效性。

“接下来，我们会继续结合纪检监察干部实际，科学设置培训内容，提升培训质量，严肃培训考核，坚持做到有的放矢、‘精准滴灌’，确保干部学有所用，学用结合，全面提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪执法能力。”安宁市纪委监委相关负责人表示。（李金晟）