“干部出问题、领导有责任，考核为基本合格的单位负责人是扛牢政治责任的‘关键少数’，要知耻后勇，深入查找原因，推动问题整改，真正达到‘祛病’的效果……”

近日，宜良县对2023年度党风廉政建设责任制检查考核基本合格的4家单位党政主要负责人、乡镇纪委书记及派驻纪检监察组组长进行诫勉谈话。

会议就2023年度党风廉政建设责任制检查考核中发现和反馈的问题进行了通报，通过面对面“问诊”直击“病灶”，要求被约谈单位党委主要负责人要认真履行“第一责任人”责任，做到责任层层扛牢，管好班子、带好队伍，切实履行好教育、监督、管理的职责和义务；全县纪检监察机关要立足监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，发扬斗争精神，敢于、善于、勇于监督，履行好监督责任。

“制定一个整改落实方案、召开一次党风廉政建设专题党课、解决1—2个党风廉政建设突出问题、健全完善一套规章制度，上报一个整改落实专题报告、接受一次复查验收‘七个一’整改要求……”会议聚焦考核中发现的“顽疾”开出“良方”，助力考核基本合格单位2024年打好工作翻身仗。

“非常感谢县委对我们的鞭策和警醒，这既是一次诫勉，也是一次党风廉政建设教育课，我们将认真总结、反思，以此次考核为契机认真改进工作，努力把党风廉政建设和反腐败工作提升到一个新的水平……”被谈话单位相关负责人表态发言时说。

“作为联系单位的纪检监察组组长，我进行了深刻的反省和自查，在今后的工作中，我将坚守职责定位，做实监督专责，认真抓好反馈问题整改工作，力争监督联系单位在2024年党风廉政考核取得好成绩……”相关纪检监察组组长表态说。

通过诫勉谈话压实责任、传导压力，被谈话单位的主要领导及乡镇纪委书记、派驻纪检监察组长郑重表态，将逐一对照考核反馈问题，带头抓整改，从内部管理、体制机制等方面剖析原因，把整改责任分解到人，做到建章立制、着眼长远、堵塞漏洞，以实打实的措施推进问题整改到位。

“对考核基本合格单位予以诫勉谈话，兼具警示和激励的作用，让相关负责同志知责于心，正视问题、深刻反思，坚持‘改’‘立’相结合，推动整改和发展同促进共提高，为干事创业营造积极健康的政治生态。”县纪委监委相关负责人表示。（刘洋 张烈夫）