“你单位贯彻落实全面从严治党主体责任不到位，对单位干部职工管理‘宽松软’……”

“你单位班子成员落实‘一岗双责’有偏差，对分管部门监督指导缺位……”

日前，东川区对2023年度党风廉政建设责任制检查考核情况进行了反馈，并组织召开考核基本合格单位集体约谈会，区委书记对2家基本合格单位的主要领导、分管党风廉政建设工作的分管领导及派驻纪检监察组组长进行集体约谈，通报了2家单位在2023年度党风廉政建设责任制检查考核中存在的问题。

约谈针对2家单位在管党治党过程中存在的薄弱环节，从“政治站位不高、党内监督不严、工作作风不实、监督管理不力”四个方面深刻剖析问题产生的根源，并提出整改要求，压实2家单位整改责任，督促认真反思、举一反三，找准问题根源，明确整改目标，切实抓好党风廉政建设责任制检查考核整改“后半篇”文章。

“我们聚焦党风廉政建设责任制检查考核反馈问题，深刻剖析了问题产生原因，认为主要是对抓好党风廉政建设工作重要性认识不够，政治站位不高，履行主体责任不到位，管党治党的主动性、自觉性和责任感不强而导致的，下一步，我们将举一反三，强化责任落实……”。 2个单位党委（党组）书记分别作表态发言，进行深刻自我剖析，并提出整改措施。

“约谈的目的是督促党风廉政建设责任制考核为‘基本合格’单位的党委（党组）以此次整改约谈为契机，在问题整改中补短板、强弱项、转作风、提效能，推动问题整改与单位工作贯通融合，不折不扣抓好整改落实……”区纪委监委相关负责人表示。

东川区纪委监委把约谈作为推动党风廉政建设责任制工作落实落细的抓手之一，由区委主要领导约谈考核为“基本合格”单位 “一把手”，充分压紧压实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任、派驻纪检监察组监督责任。同时，以书面形式把存在问题反馈给各单位，把检查考核反馈问题整改情况纳入下年度党风廉政建设责任制考核，督促各责任单位“种”好党风廉政建设“责任田”。（张奥媛）