“本次约谈是对履行党风廉政建设责任制进行再警醒、再加压，党政‘一把手’要发挥示范引领作用，打通责任落实‘堵点’，连接压力传导‘断点’，破解工作推进‘难点’……”

近日，寻甸县召开专题约谈会，县委书记面对面约谈部分单位“一把手”，以“一把手”谈、谈“一把手”的方式，推动责任落实，督促解决问题。这是寻甸县开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”的一个缩影。

今年以来，寻甸县“一把手”和领导班子监督“引领行动”开列9项重点任务清单，以“四个一”举措为抓手，即开展一次调研谈话、组织一场推进会、完善一项制度、开展一次沉浸式教育，推进“一把手”和领导班子监督“引领行动”走深走实。

“你作为乡镇‘一把手’要着力推进产业融合发展，扛牢耕地保护政治责任……坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，持续营造风清气正的政治生态。”

为推动“一把手”和领导班子监督取得务实成效，寻甸县委主要负责同志下沉乡镇（街道），与党（工）委书记开展调研谈话，在调研中进一步督促乡镇（街道）“一把手”知责、担责、履责，通过亮工作、谈问题、话责任、作承诺，解决党风廉政建设存在的风险隐患和薄弱环节，助推全面从严治党向纵深发展。

聚焦重点任务清单，寻甸县纪委监委召开县直单位党组（党委）主体责任与派驻监督责任贯通协同推进会，围绕“四责协同”一体安排清廉云南建设寻甸实践各项任务，通过列出党组（党委）履行主体责任6项任务、党组（党委）书记履行“第一责任人”职责3条要求、派驻纪检监察组履行监督专责3项任务，要求县直单位党组（党委）与派驻纪检监察组要做到“四个互为”，即互为尊重、互为促进、互为沟通、互为监督，构建主体责任、监督责任“责任共同体”，确保压力传导到位、责任落实到位、政策执行到位。

为进一步织密监督网，强化纪检监察机关对同级领导班子监督，该县纪委监委建立《纪委（纪工委）书记与同级党委（党工委）领导班子成员开展同级监督谈话工作制度》，紧盯关键少数，推动对同级党委（党工委）书记履行第一责任人职责、同级党委（党工委）班子成员履行“一岗双责”情况开展常态化、规范化监督，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。

此外，该县还重点开展了“一把手”沉浸式警示教育，组织县处级实职领导、市管调研员，各乡镇（街道）、县直单位、国有企业“一把手”到昆明市警示教育基地参观学习，在以案释纪、以案说法、以案警示的过程中，促使参观人员以党章党规党纪为标尺正身立行，为“一把手”敲响警钟。

据了解，在下步工作中，县纪委监委将联合县委组织部，加强领导干部“八小时以外”活动监督管理，通过系列举措进一步落实责任、加强教育、严明纪律，持续打出“一把手”和领导班子监督“组合拳”。（严叶聃睿 张朋）