“此次培训内容详实，安排紧凑，既有理论知识，又有工作经验分享和实战方法，具有很强的针对性、操作性和实用性，为我这名巡察新兵加了油、鼓了气。”参加培训的小李表示，通过这次培训坚定了做好巡察工作的信心和决心，接下来将努力把培训成果运用到具体的实践中。 

为进一步提升巡察干部政治素质和业务能力，日前，二届晋宁区委第九轮巡察工作动员部署会后，区委巡察办立即启动为期3天的2024年度巡察工作专题业务培训班，为区委巡察人才库130余名干部送上“培训大礼包”。

节前，根据《晋宁区委巡察人才库建设管理办法（试行）》，区委巡察办对2023——2024年巡察人才库进行动态管理，通过专业定向选择、组织部门推荐、单位择优申报等方式重新精准筛选培训对象132名，并将因岗位调整、身体原因或其他原因不适合参加巡察工作的30余名及时调整出库，确保培训对象精准。 

本期培训班课程安排紧贴巡察工作实际，邀请市委巡察组、市委党校以及区委组织部、区委政法委有关部门的领导、专家，结合巡察工作计划和本轮被巡察对象、巡察监督重点，为参训干部开展“理论类”宣讲、“政策类”解读、“经验类”分享和“业务类巡前”培训。从基层党建主要抓什么、耕地保护关注什么、基层社会治理注意什么等，让巡察干部了解政策，明确监督重点和发现问题的关键，让培训工作既结合实际，又贴近实战，更突出实效。 

“巡察工作不能‘闭门造车’，要多向上级巡视巡察机构，优秀县市区学习、交流，取得真经。”区委巡察办负责人表示。培训班还邀请了昆明市委巡察组和安宁市委巡察组经验丰富的组长，从“如何精准发现问题”“对村巡察重难点”“撰写高质量巡察工作报告”等方面，现场分享经验和做法，使参训干部理解巡察“是什么”“巡什么”“怎么巡”，帮助其掌握工作方式方法，了解监督重点焦点，进一步提升巡察干部发现问题的能力水平。

下步，区委巡察办将依托巡察临时党支部、“流动课堂”等阵地，将巡察培训搬到巡察进驻一线，根据巡察组的培训需求，开展问题底稿制作、巡察单机系统录入、巡察报告撰写等“订单式”“小班式”巡察业务培训，在实战中学用结合，助力巡察工作高质量发展。（熊艳 朱丽英）