“纪检监察组的工作都各有特点，同时也存在不同的问题和不足。”

“大家要加强沟通交流，通过互相学习，取长补短，推动派驻监督工作提质增效。”

近日，安宁市纪委监委班子成员对11个派驻纪检监察组开展全覆盖调研，明确指出纪检监察组在日常工作中存在的问题和不足，指导解决派驻监督工作遇到的问题和困难。

调研组采取实地走访、座谈会等形式，详细了解各纪检监察组制度建设、履职监督等情况，并就强化日常监督、推动“清廉云南”建设安宁实践等工作，与驻在单位党委（党组）相关负责人和派驻纪检监察组组长进行了交流。

“此次调研我们发现了派驻监督力量不足、熟人监督难等共性问题和监督工作与被监督单位业务工作结合不够紧密等个性问题。”该市纪委监委相关负责人介绍道。

为更好推动调研成果转化，针对调研发现的问题，该市纪委监委聚焦纪检监察组职能定位、政治监督、案件查办、自身建设等方面的内容，通过螳川纪检大讲堂、“周五课堂”等按需送学、务实管用的培训，快速提升纪检监察干部的业务能力。以划分３个监督执纪执法协作片区组和4个专项指导组的模式，强化“室组地”联动，统一调配人员力量，变“单打独斗”为“集群作战”，提升整体办案能力，全面改进派驻机构在职能发挥和人员配备上存在的突出问题，推动更好发挥“探头”作用。

此外，该市纪委监委用好“派单式”监督工作模式，细化“施工图”，确保纪检监察组紧紧围绕驻在单位职能职责，找准切入点，抓实着力点，把握关键点，以有力有效的派驻监督助力纪检监察工作高质量发展。安宁市纪委监委党风政风监督室在梳理信访举报、巡察监督和日常监督等渠道发现问题的基础上，结合近年来查处的违纪违法典型案件，以及2024年专项整治工作重点，从“内容+对象+目标”三方面细化监督清单，及时下发至各纪检监察组，全力推进监督工作具体化、精准化、常态化。

“监督清单帮助我们厘清了工作头绪，明确了监督重点，我们会紧紧围绕派单重点，发挥好‘派’的权威、‘驻’的优势，让监督更精准有效。”安宁市纪委监委驻市财政局纪检监察组组长说道。

接下来，安宁市纪委监委各派驻纪检监察组会牢牢把握好监督的再监督定位，深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，推进派驻监督从有形覆盖向有效覆盖深化，推动上级部署要求在监督单位落地落细、见到成效。（李金晟）