根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将昆明排水公司党委巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“政治功能弱化，公司党委发挥行业优势服务滇池治理和城市管理作用发挥不明显”方面

一是认真落实党委理论学习中心组学习和第一议题制度，结合主题教育，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动理论学习走深走实。二是认真按照任务时间节点，稳步推进滇池保护治理“十四五”规划各项工作。三是进一步完善公司战略管理体系，从党建和文化建设、经营管理等7个方面，制定了《“十四五”发展战略规划业务层面战略执行计划》，并开展效果评估；完成职工董事、职工监事选举工作，不断完善法人治理结构。四是积极推进“三项制度”改革，修订了公司《定岗定编方案》，精简机构，提高效能，成立“运行维护全成本核算工作领导小组”，推进公司改革发展。五是加强对防风化债工作的把控，逐步建立投融资事前、事中、事后风险防控体系。六是认真落实意识形态工作责任制，坚持把政治建设放在首位，以 “党建引领+”、“链式”组织活动等为抓手，深化学习实践。

二、 关于“‘两个责任’落实不到位，违纪违规问题时有发生”方面

一是积极推进纪委组建工作，调整纪检部门职能，督促领导班子切实履行“一岗双责”，深化警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。二是进一步强化纪检人员监督管理，结合纪检干部队伍整顿，制定干部职工廉洁从业、廉政档案管理等4项制度，不断提升监督执纪成效。三是制定《2023年资产清查工作方案》，组建“资产清查工作小组”，开展年度资产清查工作。

三、 关于“党委谋划推动国有企业党的建设不细不实，党组织政治功能和组织功能发挥不佳”方面

一是建立了党委会会议学习、中心组学习和排水讲堂三大学习体系，修订了《理论学习中心组学习规定》，不断强化学习的针对性、实效性；制定《加强和改进调查研究办法（试行）》明确调研工作程序、步骤及成果转化要求，确保调研成效。二是制定《员工轮岗管理办法（试行）》《员工生产岗转管理岗实施方案》《劳务派遣制人员转为生产岗正式员工公开选拔方案》《人才队伍建设规划（2023－2025年）》， 2023年完成61人职称申报。三是按新修订的《定岗定编方案》，完成29人交流轮岗，对6名干部职工进行了岗位调整。四是坚持党建引领，规范党员示范区、党员示范点、党员先锋岗创建评选，组建“党员突击队”、“青年突击队”，各党支部完成领办项目6项，开展交流、志愿服务活动30余次，党组织和党员作用有效发挥。

四、 关于“党委推动整改工作不到位，整改质效不高”方面

一是对2020年至今各类巡察、外部审计及各类检查发现问题未完成整改的工作，在党委会上进行研究，完善整改措施，纳入重点工作督办。二是结合市委巡察反馈问题整改情况，印发《关于巡视巡察、环保督察及审计整改情况开展监督的工作方案》，将巡察整改工作列入执纪监督重要内容。三是新建制度14项，修订制度7项，废止制度3项，下步，将结合实际持续建立长效机制，堵塞漏洞、防微杜渐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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