根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将昆明后勤服务保障有限公司党委巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求有差距，统筹推进后勤服务社会化改革发展力度不够”方面

（一）关于“学习贯彻党的路线方针政策不深入，对习近平总书记重要讲话精神领会不深，领导企业强化服务保障意识不足”问题整改进展情况

一是严格落实“第一议题”制度，建立健全党委会“第一议题”学习台账，制定学习计划，全面系统组织学习。二是严格落实《党委理论学习中心组集中学习制度》，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等深入开展学习，把党的领导融入公司治理。三是拟定《关于进一步深化市级机关后勤服务社会化改革、加强市级机关后勤服务保障工作的实施方案》《昆明后勤服务保障有限公司“四化”建设方案》，推进机关后勤服务保障工作高质量发展。

（二）关于“加强党对国企的全面领导不到位，引领创新发展有差距”问题整改进展情况

一是聚焦主责主业，不断完善现代企业制度，大力推进管理体系和管理能力现代化，健全市场化经营机制，编制公司“十四五”战略规划。二是研究制定《抓党建促国有企业改革发展工作方案》《“党建引领+”清单》，同时将党员教育培训、党建宣传、报刊书籍订购等党建相关内容纳入年度综合经营计划中。三是修订《党委前置研究讨论事项清单》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，细化党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。四是研究制定《空置住房经营管理方案》《改革发展方案》，积极拓展新业务，扩大经营规模。

（三）关于“落实国企改革重点任务不彻底，管理运行机制不畅”问题整改进展情况

一是公司班子已明确牵头领导，加快现代企业制度建设，建立健全40个制度，完善内控合规管理体系。二是严格按照市政府相关会议精神，做好划转人员日常人事管理工作，稳定人员思想。三是以审计报告为依据，梳理资产清单，积极与产权单位对接，推动相关资产的划转注入工作。四是已按程序与混岗人员所在单位部门沟通对接，共同商讨解决办法，按组织程序向上级监管部门报告。

（四）关于“监督管理体系建设不健全，防范化解风险能力不足”问题整改进展情况

一是制定并印发《划转管理单位财务监管办法》，围绕公司及划转管理单位主业开展审计，对历史往来款进行清理，确保资产安全，防范财务风险。二是以健全合规体系为目标，加强财务、人事、资产、招标采购、合同等制度体系建设，共下发40个制度，不断规范餐饮销售、收入稽核、款项催收等全流程管理。三是严格依照法律法规，督促划转管理单位按照协议规定，收回全部租金。四是完成电梯部件及卷帘门输入输出模块更换工作，排除安全隐患。积极对接相关部门，帮助解决划转管理单位职工退休问题。

（五）关于“落实意识形态及保密相关工作要求不到位”问题整改进展情况

一是在事业单位党支部关系未转接的情况下，与划转管理8家单位党政主要负责人签订“一岗双责”责任书，同时加强网络意识形态阵地建设，开通公司官方微博。二是研究制定《保密组织机构与职责》《涉密人员暂行管理办法》等15个保密工作制度，编制《工作秘密清单》，规范开展保密工作。

二、 关于“落实全面从严治党责任不到位，以严的基调推进企业廉洁从业教育整治力度不够”方面

（一）关于“党委履行主体责任不到位，压力传导机制欠缺”问题整改进展情况

一是每半年对划转管理单位党支部党风廉政建设工作落实情况进行督促检查，做到层层压实，同频共振。二是对排查登记的廉洁风险点登记表进行动态管理，依据风险等级进行分类监督管理。划转管理单位持续做好重点岗位、人员的监督工作。三是常态化开展警示教育，组织公司总部和划转管理8家单位党员干部职工到昆明市警示教育基地开展廉政教育，同时以发生在身边的事件为“活教材”开展警示教育。

（二）关于“纪检监察机构落实监督责任缺位，履职履责能力不足”问题整改进展情况

一是通过内部人员调整等方式，充实2名人员至纪检监察室，明确专人专责。二是制定年度内部审计计划，围绕主业开展保障食堂食品原材料采购款、保障食堂用工管理费、划转管理单位专项审计，实现内审监督全过程、全方位、全覆盖。

（三）关于“落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，纠治‘四风ʼ不够有力”问题整改进展情况

一是公司督促划转管理单位立行立改，废除合同中不合规条款。二是划转管理单位完成管辖商铺的合同签订、租金收取工作。同时公司加大对公房的管理力度，督促划转管理单位收回租金、清退房屋。三是督促相关单位完成借款合同签订工作。

（四）关于“重点部位、重点环节监管缺失，依法廉洁用权存在风险”问题整改进展情况

一是加大力度加强对重点部位、薄弱环节的监管，督促落实管党治党政治责任。二是进一步提升防范化解风险能力，通过建立合规风险识别评估预警机制，提升内控管理水平。三是废除不合规管理事宜，严格按照《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市行政事业单位国有资产管理办法的通知》要求，进行公开挂牌招租。

三、 关于“领导班子、干部队伍建设有欠缺，落实新时代党的组织路线韧劲不足”方面

（一）关于“领导班子不健全，执行力不够强”问题整改进展情况

一是明确班子成员分工和划转管理企事业单位联系领导，明晰权责。二是制定并印发编制管理、中层选拔、薪酬管理、绩效考核等制度。三是严格执行公司“三重一大”决策制度，对提交会议决策的“三重一大”事项进行沟通和磋商。会前调查研究、征求意见，会中充分讨论、集思广益，会后加强监督、跟踪问效。

（二）关于“选人用人制度不完善，从严管理干部关口不严”问题整改进展情况

一是制定并印发《中层管理人员选拔管理工作办法》，严格按照制度办法推进选人用人相关工作。二是制定并实施《公开竞聘上岗工作方案》，开展主管岗位竞聘。三是严格落实“三重一大”决策制度，规范会议记录，安排专人负责。

（三）关于“党建责任落实不到位，基层组织建设存在薄弱环节”问题整改进展情况

一是积极沟通协调、请示汇报，持续推进划转管理单位党支部关系转接事宜。二是严格按照《民主评议党员制度》开展民主评议，规范记录。三是按照管理权责关系指导划转管理单位加强党组织建设。

（四）关于“干部职工争先进位意识不够强，干事创业的精气神不足”问题整改进展情况

一是制定并印发《绩效考核管理办法（试行）》《工资总额管理暂行办法（试行）》和《薪酬管理暂行办法》。二是严格按照市政府相关会议精神，对接相关部门，就资产划转工作进行沟通，在资产保值增值的同时，明确资产划转相关流程的办理。三是严格对划转管理单位督促、管理，就相关整改问题方案措施进行监督、指导。

四、 关于“落实审计反馈问题整改不彻底”方面

（一）关于“会议记录仍存在不规范”问题整改进展情况

立行立改，严格按照公司“三重一大”决策制度和党委会议事规则要求，规范会议记录，安排专人负责。

（二）关于“尚未按章程管理办法，增加法律顾问制度内容”问题整改进展情况

立行立改，已收到《关于昆明后勤服务保障有限公司修订公司章程的批复》，完成章程修订及备案工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0871-67496353（电话）、0871-67496353（传真）；

邮政信箱：昆明市呈贡区锦绣大街1号市级行政中心昆明后勤服务保障有限公司党群工作部；

邮政编码：650500；

电子邮箱：hqgsdqgzb@foxmail.com。