为进一步深化“室组地”联动工作机制，促进纪检监察工作协同高效、系统集成，有效解决实践中存在监督检查触角不深、力量分散的问题，促进监督力量贯通融合，进一步联动监督、协同发力，提高“大监督”格局的治理效能，3月13日，昆明市纪委监委第四监督检查室牵头召开2024年第一期“室组”双月工作例会。会上，4个县区、3个纪检监察组、1个审查调查室分别就工作中存在的问题和下步谋划以及在相关领域开展有效监督、提升辨识度和贡献率方面进行发言。市纪委副书记、市监委副主任王玉萍出席会议并讲话，对发言内容进行点评，并对下期“室组”双月工作例会提出要求，市监委委员徐斌主持会议。

“室组”双月工作例会既是务实会又是务虚会，务实是“决胜千里之外”的实践，务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，工作中要注重务实与务虚的辩证关系，抓工作既要重务实、又要善务虚，把务实与务虚结合起来，就实论虚、以虚率实。

要将工作整体考量、统筹谋划，加强信息沟通反馈，请示报告到位，通过多方协同推动各监督主体发挥作用，“室组地”互通，推动形成监督合力，努力构建“大监督”格局。要直面问题，坚持问题导向，高度重视并切实加以解决存在问题，不让存在问题影响工作，损害形象，危及加快高质量发展的环境，甚至失去广大干部群众的信任。要从交流中看到自身的差距和不足，学习借鉴各县区、纪检监察组、监督检查室、审查调查室工作中积累的经验做法，通过会议达到互学互促的效果，营造比学赶超浓厚氛围。要联动共进，共同提高日常监督、处置线索、运用纪法规定、开展思想政治工作的能力，增强监督提醒、案件突破、措施使用、把握政策、执纪执法贯通的本领。

会议强调，要全面认识“领跑者”和高质量纪检监察工作，认真学习领会省、市纪委全会精神，锚定全年目标任务，着重开展政治监督培训、建立政治监督台账、探索建立案件查办反馈机制、开展集中性纪律教育、建立行业属地和市县联动的责任共同体，要开展政治生态本底调查，坚如磐石地拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。

自2023年1月市纪委监委建立“室组”双月工作例会以来，市纪委监委7个监督检查室共牵头组织召开“室组”双月工作例会13期，通过搭建工作平台促互联互通，打破了过去“单打独斗、各自为战”的工作壁垒，形成了“室组”互联互通、互相支持、协调配合的工作格局。通过案例辨析促优势互补，会前征选典型案例，“室组”针对疑难问题在交流研讨中碰撞思想、同题共答，促进整体核心业务能力提升，推动提升纪检监察案件办理质量。通过红脸出汗点问题促比学赶超，分管领导针对各部门汇报工作情况“一对一”作点评，在“室组”间形成横向对比和竞争，形成比学赶超的良好氛围。通过定期复盘总结促优化提升，每两月汇报工作情况倒逼各部门定期复盘总结各阶段工作情况，适时调整优化工作思路和举措，在总结中提升监督效能，推动工作取得新成效。

呈贡区、东川区、晋宁区、嵩明县纪委监委负责人，第四、七监督检查室，第八、十一审查调查室、驻市委宣传部、市政府办、市检察院、市自然资源和规划局、市教育体育局、市文化和旅游局、市农业农村局、市生态环境局、市水务局、市政务服务局、市民政局纪检监察组全体干部参加会议。