“经过现场突击抽查，没有发现干部职工迟到或未按要求请假的情况，没有发现酒驾醉驾问题.....”日前，嵩明县纪委监委纪检监察干部监督室采用到岗酒精检测、在岗抽查检查、离岗纪律提醒等方式，对机关各室（部）、派驻单位纪检监察组及县委巡察机构干部职工工作期间纪律作风情况进行专项监督，持续释放从严管理纪检监察干部的强烈信号。

近年来，该县纪委监委立足纪检监察工作面临的新形势新任务，持之以恒抓好纪检监察干部队伍建设，从思想淬炼、能力提升、纪律约束方面入手，不断提高全县纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全县纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委把思想淬炼作为抓好纪检监察干部队伍建设的重要切入点，突出理想信念教育和党性教育，先后组织开展“追寻历史记忆 赓续红色血脉”主题党日、重走红军长征路，致敬中国人民解放军等活动，汲取革命传统滋养，弘扬伟大建党精神，教育引导广大纪检监察干部自觉强化党性锤炼，提升政治素养，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。县纪委监委领导班子成员带头讲党课，通过联系实际研学与灵活多样促学相结合的方式，进一步筑牢纪检监察干部的思想根基。

在持续加强理想信念教育的同时，该县还扎实开展纪检监察干部能力提升工作，制定出台《嵩明县纪委监委全员培训实施方案》，大力实施素质能力提升、专业水平打造、技能实战锻炼三大工程，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新形势和新任务，通过“学、悟、用”三类培训班相结合，分门别类设置培训课程。去年以来，共开展业务培训12期、其他各类培训9次、学思践悟活动12次，开展“辨析式”知识测试13次，评选业务标兵24名。

同时还编印《审理错题本》4期，收录20个方面33个问题。内容集复盘、辨析、释纪、答疑于一体，提升基层纪检监察干部在实践中应对和解决同类问题的能力，干部综合素质和履职能力进一步增强。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们早就习惯这样的监督检查，作为纪检监察干部，在今后的工作中，也将从小事小节上入手，强化自身纪律约束，把制度和纪律挺在前面，接受最严格的约束和监督，树立纪检监察干部良好形象。”县纪委监委党风政风监督室干部小李说道。

该县纪委监委坚持“手电筒”照别人的同时更照自己，持续强化内部监督力度，积极拓展创新外部监督方式，双管齐下，不断推动干部监督常态化实效化。以廉政档案动态更新为抓手，精准把脉纪检监察干部廉洁从政情况，不断夯实监督执纪基础。通过日常监督、专项监督和动态监督等多种方式，不定期对纪检监察干部纪律作风、履职情况、廉洁自律等情况进行内部监督检查。同时，强化对纪检监察干部八小时内外的监督，对违纪违法行为严格责任追究，确保纪检监察权力受监督、有约束，始终在正确轨道上运行。

“作为新时代、新征程的纪律部队，我们将持续从严从实加强干部队伍建设，在规范化、法治化、正规化建设上下功夫，严格日常管理监督，打造高素质专业化、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍”。该县纪委监委相关负责人表示，将通过抓班子、带队伍、强管理等举措，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代嵩明纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（吕曼娟）