近日，寻甸县委常委带队，对全县76个责任单位开展年度党风廉政建设责任制考核。会上，各单位党政“一把手”现场述责述廉，接受参会人员监督。

这是该县强化“一把手”监督的一个缩影。近年来，寻甸县紧盯“关键少数”，通过日常监督、查办案件、以案促改、巡察亮剑等方式加强对“一把手”的教育监督管理，推动“一把手”正确规范履职用权。

把监督融入日常、抓在经常。寻甸县纪委监委通过“派单式”监督等方式，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，各派驻纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议的方式，对“一把手”执行民主集中制、“末位表态”等情况进行监督，促使权力在轨道内规范运行。

该县创新开展“即刻提时常醒”工作机制，探索破解“一把手”监督难题，全县各级“一把手”和领导班子成员向同级纪检监察机关报送《监督卡》1528份。县纪委监委与县委组织部、县委宣传部等8家单位联动，构建“大监督”工作格局，细化“一把手”和领导班子监督制度措施清单，全方位、立体化、多层次监督，发现“一把手”问题81个，发出《工作提醒函》2份。

对反映“一把手”的问题线索重点排查、优先处置。进一步畅通信访举报渠道，建立健全“来信、来访、网络、电话”四位一体的信访举报格局，对涉及一把手的信访举报优先受理，对一把手违规违纪案件，重点督办、限时办结。县纪委监委加强与司法、财政、审计等部门的协作，建立完善“一把手”信访举报和问题线索移送机制，贯通运用纪巡联动、纪审联动监督，对部门“三重一大”决策事项等开展监督检查。同时，督促案发单位制定“一案一整改”工作方案，明确整改责任、整改任务和完成时限，把以案促改工作落到实处。

用好巡察利剑，强化对“一把手”巡察监督。该县把“一把手”履职情况和廉洁自律情况纳入巡察重点，形成“一把手”专题材料，反馈“一把手”问题50个。召开巡察“亮剑点人”大会，对巡察震慑力直达村（社区），有效发挥了巡察把脉问诊、利剑震慑和压力传导作用。

在抓实党政“一把手”监督的同时，该县纪检监察机关经常性开展一线走访，广泛听取干部群众对村级“一把手”履职情况的意见建议，规范小微权力运行。聚焦乡村振兴领域，紧盯村干部这个“关键少数”，引导“关键少数”在乡村振兴一线干事创业，督促村级“一把手”廉洁履职。

下一步，该县将重点加强“一把手”和领导班子家庭家教家风建设，督促“一把手”和领导班子从严管好配偶、子女及其身边工作人员，推动“一把手”和领导班子廉洁自律、修身齐家。同时，用好用活违纪违法领导干部典型案例，深入开展警示教育，引导“一把手”和领导班子做遵纪守法的表率。（何丽萍  周逸琴）