青年强，则国家强。年轻干部作为新时代发展的生力军，其理想信念、纪律观念对于党和国家的发展具有重要影响。若是年轻干部的纪律观念在脑海里扎得不深，就容易犯了一些不该犯的错误，严重影响党的形象和自身成长。

二十届中央纪委三次全会上指出：突出严的基调深化党的纪律建设。针对年轻干部，需要凝聚管党治党合力，协同推动纪律教育、纪律执行、纪律监督共同发力，以更加严格的纪律建设绷紧他们的“风纪弦”、打好他们的“预防针”、系好他们的“安全带”，让年轻干部的灵魂受到触动，让纪律观念真正在年轻干部的理想信念里生根发芽、茁壮成长。

纪律教育找关键，心中绷紧“风纪弦”。教育是一门艺术，必须讲究时机和节奏，要抓住年轻干部成长进步中的关键节点，突出重点领域，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，及时开展有针对性的纪律教育，摒弃“一劳永逸”的思想，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。同时也要做实做细全周期纪律教育，把纪律教育做在经常、抓在平常、融入日常，推动纪律教育与年轻干部同行相伴，使铁的纪律逐渐内化为年轻干部的自觉遵循，时刻绷紧心中的“风纪弦”。

纪律执行严风向，理念打好“预防针”。纪律是党的生命线，“守纪无小事、违纪必追究”。要规范运用“四种形态”，着眼于“标本兼治”，进一步建立完善年轻干部电子廉政档案，对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题及时开展谈话提醒，补上漏洞，防止小问题坐大。要严格纪律执行，准确定性量纪执法，传递“严”的风向标，维护纪律执行的严肃性和权威性，使年轻干部始终保持对党纪国法的敬畏之心。要做好监督执纪“后半篇文章”，坚持正面引导与反面警示相结合，让监督执纪既有震慑力又有温度感，让年轻干部充分认识到违纪行为的严重后果，进一步夯实年轻干部的纪律根基，让纪律观念直抵人心，切实成为年轻干部遵守、遵照、遵从、遵循的价值理念。

纪律监督保长效，行事系好“安全带”。纪律监督把“当下改”与“长久立”相结合，覆盖年轻干部的全周期，形成系统完备、贯通协调的严管严治长效机制，及时发现和纠正年轻干部的违规行为，增强其遵守党纪国法的自觉性和坚定性。进一步完善问责制度，明确问责的范围、对象和程序，制定具体的问责事项和标准，明确问责依据，使问责工作更具针对性和可操作性。健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于探索的年轻干部提供保障和支持，形成问责与激励相辅相成的良性循环。积极引入外部监督，接受社会各界的监督和建议，提高纪律监督的公正性和透明度，确保年轻干部在成长过程中不走形、不走样，始终系好“安全带”，保持清醒头脑，严守纪律底线。（汪志涛）