近年来，官渡区纪委监委在助力年轻干部成长方面持续发力，通过“六字六好”搭台赋能，在锤炼过硬政治素质、履职本领、纪律作风等方面谋实策、出实招，着力锻造纪检监察“精兵”。

“学”字为先，下好理想信念先手棋

“在如此复杂多变的国际国内形势下，云南面临着实现跨越式发展千载难逢的重大机遇，要闯出一条跨越式发展的路子，要求我们始终保持责任感使命感，以‘千磨万击还坚劲’的精神接续奋斗......”为下好理想信念先手棋，官渡区纪委监委邀请市委党校专家教授为全体纪检监察干部开展专题授课。

通过邀请专家辅导学、常委会专题学、理论学习中心组研讨学、周例会每周学、支部集体学、青年干部主动学等多种形式，官渡区纪委监委积极组织干部职工开展思想政治理论学习，形成班子成员带头学、全体干部跟进学、机关党委督促学的联学联动机制。该区纪委监委还成立了6个青年学习小组定期组织学习，充分发挥政治理论学习在年轻干部教育培养中固本培元、凝心铸魂作用，帮助年轻纪检监察干部提升党性修养，铸就政治忠诚。

“训”字为基，练好业务学习基本功

“案件质量是纪检监察工作的生命线，必须保持高标准严要求......”为持续提高案件质量，官渡区纪委监委不定期开展“短期速训”进行审查调查业务培训。

官渡区纪委监委针对基层纪检监察机关办案人员流动性大，办案经验缺乏等问题，有针对性地开展业务培训，面对面进行经验交流。此外，该区纪委监委还在学用结合上狠下功夫，充分利用全省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”“应知应会测试”等学习竞赛活动，以测促学、以学促干，“学、思、践、悟”蔚然成风。

2023年以来，官渡区纪委监委依托知识宣讲以及“云岭先锋”、“干部在线学习”等平台，通过“外出培训”“短期速训”等方式，组织干部参加各类专题培训共38批500余人次，培训内容涵盖制度机制解读、精准监督方法、强化办案安全、提升案件质量等多领域内容。

“实”字为要，奏好基层一线主题曲

“通过解决一件件群众关心关注的事，我渐渐明白作为一名党员干部，驻村工作是为了听到群众内心最深处的声音，知道老百姓最想要什么，不断积累宝贵的基层工作经验，为乡村振兴事业贡献出一份力量。”经过一年多的驻村工作，官渡区纪委监委干部小申深有感触地说。

官渡区纪委监委积极响应乡村振兴工作部署要求，选派两名同志到禄劝县开展驻村工作。在落实驻村工作“五项职责任务”的同时，驻村工作队员还结合自身岗位特点，积极开展党风廉政和党规党纪宣传教育，推动解决乡村振兴领域不正之风，让党的惠民政策在“最后一公里”落地见效。

官渡区纪委监委通过派遣年轻干部到乡村振兴“前线”开展工作，让年轻干部在基层一线“补钙”，在工作实践中“壮骨”，切实为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供青春力量。

“干”字为重，打好培养方式精准牌

 “这份问题清单太有用了，让我这个纪检监察‘新兵’可以快速投入工作。”官渡区纪委监委第一纪检监察室新入职干部小韦如是说。

官渡区纪委监委坚持把“以干代训”作为培养年轻干部的重要举措。有针对性地将优秀年轻干部放到信访举报、审查调查、案件审理等业务部室“千锤百炼”，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，帮助年轻干部尽快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。

“第一次进组的忐忑、第一次开展谈话的紧张、第一次基层走访的茫然......感觉就像我当初刚进军营时候的样子，懵懂和期待交织。我从一张‘白纸’，到学会了做方案、撰写调查报告、谈话等工作......”在实战练兵交流会上，年轻的纪检监察干部深有感触。正是官渡区纪委监委一贯坚持的实战练兵工作模式，强力助推新一代纪检监察干部扬帆起航，奋楫逐浪向未来。

“廉”字为荣，系好干部履职风纪扣

“吾家洗砚池头树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”太和街道纪工委一名干部在参观廉洁书画展时，情不自禁吟诵起诗句。

为引导纪检监察干部清廉自省、怀德自重、担当有为，官渡区纪委监委“多廉并举”树新风，大力营造廉洁自律、风清气正的政治生态。此外，该区纪委监委还积极开展话廉洁学榜样、用好警示教育“活教材”、接受红色教育、参观军营等形式多样的教育活动，引导纪检监察干部深刻认识新时代新征程加强作风建设的重要性，不断深化以案为鉴、以案促改、以案促治，切实把“廉”内化于心、外化于行。

“严”字当头，管好选人用人责任田

“上季度，我在宣传工作考核‘红白榜’中被列入‘白榜’，差距明显。接下来，我要多学多练，努力争先进位。”派驻纪检监察组的小张看着公示栏的“红白榜”眉头紧锁。

为树立正确的选人用人导向，官渡区纪委监委陆续出台《公务员平时综合绩效考核办法》《借调工作人员管理规定（试行）》等规章制度，不断优化完善考核方式，分层分类制定部门个性化考核指标，建立以量化评价业绩、靠实绩评估干部的评价体系和“目标绩效考核成绩评定”公示机制，把考核结果作为干部评先选优、选拔任用的重要依据，不断激励纪检监察干部踔厉奋发新征程、笃行不怠向未来。（苏甜 龙柳青）