“要珍惜岗位和平台，迅速融入岗位角色，用实践锤炼品质；要始终严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，常怀敬畏之心，树立纪检监察干部良好形象......”日前，市纪委监委对2023年遴选入职的20名年轻干部进行廉洁教育和入职培训，上好新入职干部“到岗第一课”。

为加强对新进纪检监察干部的教育管理监督，帮助新入职人员尽快实现角色转变、胜任岗位职责、提升保密意识，市纪委监委组织部会同委保密工作领导小组办公室对新到岗人员开展教育培训、签订保密承诺书，引导遴选人员踏稳“到岗第一步”。

“纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，在全面从严治党和反腐败斗争中肩负着重要使命。很荣幸能成为昆明市纪委监委纪检监察干部队伍中的一员，我将加强党纪党规知识学习，提高政治站位，增强纪律意识、保密意识、责任意识，不断提升个人能力素质，为昆明市纪检监察工作高质量发展贡献一份力量。”一名新入职纪检监察干部在接受教育培训后表示。

据悉，2024年是昆明市干部队伍能力作风提升年，昆明市纪委监委全面贯彻落实党的二十大精神，落实市委十二届六次全会要求，鲜明树立“四用四不用”选人用人导向，强化干部日常教育管理监督，通过“常态化调研+专项调研”，动态掌握干部情况，精准识别干部，优化年轻干部成长路径，提升干部人岗相适度。

为进一步提升昆明市纪检监察干部能力素质，市纪委监委制定出台《昆明市纪检监察干部教育培训暨能力素质“培优育强”工程规划（2023-2025年）》，通过经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动形成纪检监察干部遵规守纪的高度自觉。同时坚持激励与约束并重，大力关心关爱干部，压实用人部门日常管理主体责任，明确岗位职责，细化考核标准，强化考评激励，充分激发纪检监察干部干事创业精气神。

“我们将坚持严管与厚爱结合，持续建立健全干部职工关心关爱工作保障机制，及时了解掌握纪检监察干部思想及身心状况、阶段性工作情况，为构筑监督力量有机贯通、相互协同的‘大监督’工作格局锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的‘昆纪铁军’，为推动昆明市纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。”昆明市纪委监委相关负责人表示。（文字/唐雅琴 彭飞）