“经查，该同志在党纪处分影响期内，不建议提拔或重用。”日前，寻甸县纪委监委回复县委组织部党风廉政情况征求意见函，发现一名干部尚在处分影响期内，据此，县纪委监委向县委组织部出具了廉政审核意见。

党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。寻甸县纪委监委认真履行监督职责，严格审查机制、审核重点及回复流程“三道关口”，对干部选拔任用、表彰奖励、评先评优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。

该县纪委监委受理党风廉政情况征求意见后，县纪委监委组织部组织信访受理、线索管理、执纪监督、审查调查、案件审理等部门分别审核把关，并根据掌握的实际情况在规定时限内提出意见，经室负责人、分管领导、主要领导层层签字把关。同时，要求参与审核的相关科室建立党风廉政意见回复工作台账，保证全程留痕、有迹可循。

为准确全面把握回复边界，防止审核把关中出现“真空地带”，寻甸县纪委监委采取归口管理、统一回复的方式，非本级监督干部由乡镇（街道）纪委（纪工委）或各派驻纪检监察组协作配合开展联审，重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党规党纪被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内等进行“体检”，各纪检监察室汇总意见后，由县纪委监委组织部对线索处置情况和提出的结论性意见进行审核，统一起草回复口径，按程序审批后进行回复。

寻甸县纪委监委探索运用数字化监督方式，建立领导干部廉政档案信息管理系统，将分在信访、案管、监督等部门的相关信息集中起来，实时更新领导干部个人基本信息及巡察、信访举报、问题线索等，实现廉政档案集成化管理、信息化查询。通过廉政档案信息管理系统全流程信息跟踪领导干部的廉洁自律情况，县纪委监委围绕廉政档案中涉及的任职情况、个人有关事项报告、线索处置情况等进行分析，为党风廉政意见回复提供重要参考。

此外，该县纪委监委建立严格的内部监管机制，严格登记和审核程序，对工作不细致造成错误、效率低下回复拖沓、工作失责把关不严、违反纪律跑风漏气等行为，将严肃处理和追责问责。

据悉，该县纪委监委对在审查中发现存在信访举报、问题线索正在办理阶段的，建议暂缓使用，存在严重问题的给出“否定”意见，对受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用建议。2023年寻甸县纪委监委回复党风廉政意见2327次，提出“影响期内不得提拔或重要”等4人。（何丽萍）