党的二十大报告强调，“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。没有监督的权力必然导致腐败，而阳光是最好的”防腐剂“，党员干部要习惯于在“聚光灯”下开展工作，要习惯于在监督下行使权力。近年来，寻甸县委以深入推进“清廉云南”建设为契机，紧盯“四个点”构建党员干部“大监督”工作格局，让干部能干事、干成事、不出事，凝聚起高质量建设“五区一城”强大力量。

紧盯“重点”，突出“监督精度”。习近平总书记强调：“各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对‘关键少数’特别是‘一把手’和领导班子的监督。”“一把手”一旦出现违纪违法问题，最易带坏班子、搞乱风纪，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。“清廉云南”行动开展以来，我们紧盯“一把手”这个“关键少数”，将“一把手”纳入巡察监督重点对象，制定印发对“一把手”和领导班子“即刻提时常醒”方案，明确监督重点、方式方法，目前累计收集《监督卡》254份，发现并及时处置“一把手”问题81个，将“一把手”监督牢牢抓在日常。

紧盯“堵点”，拓宽“监督广度”。习近平总书记指出，“好干部是选出来的，更是管出来的。”干部监管是一门科学，需要创新方式、拓宽渠道，由封闭式监督向开放式监督转变。2023年来，我们持续深化“纪委监委机关+派驻纪检监察组+乡镇纪委监察室+村级纪检委员”组团监督体系，探索“全员下沉”“智慧覆盖”深度融合，对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展下沉监督，发现并推动整改问题77个，加大基层小微权力“监督一点通”平台推广运用，上传公开公示信息4800余条。创新建立干部问题“码”上反映平台，建立起多部门共同参与的干部监督信息沟通工作机制，打通了监督堵点，拓宽了监督渠道，提高了监督效能。

紧盯“盲点”，延伸“监督维度”。党的十八届六中全会提出，党内监督没有禁区、没有例外。对党员干部“八小时外”的监督也不能成为“禁区”，应当予以重视和加强。剖析党员干部违纪违法行为，大多都是“八小时外”犯了“病”才受到查处，说明必须强化内外监督合力，将日常监管由“八小时内”向“八小时外”延伸，将监管从“单位大院”延伸到各个“后院”。2023年来，我们制定印发了党员干部“八小时外”行为规范，在全省创新开展科级干部家访110余人次，通报党员干部“八小时外”违反社会治安管理秩序问题3批9人，同时通过承诺书、公开信、提示函等方式，有效延伸“八小时外”监督触角，消除了监督盲点。

紧盯“难点”，彰显“监督力度”。习近平总书记指出，“有了好的制度，如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎”。党员干部监督是一项系统工程，监督的目的不是处理干部，而是教育引导干部依规依法行使权力。在健全监督制度体系的基础上，还要把制度执行好，放大监督的威慑力，破解纪律作风监督“反复抓、反复犯”的难题。2023年来，我们创新“亮剑点人+分类警示”“忏悔录+庭审现场”“视频漫画+情景剧”的“三个+”警示教育方式，召开巡察“亮剑点人”大会对12个重点问题及30个重点人进行“点人点事”通报，以“一领域一大会”方式组织召开全县农业农村、教育、卫健系统警示教育大会，选取17个典型案例编写违纪违法人员忏悔录印发学习，组织庭审现场旁听2场覆盖159人，创作短视频11个、漫画5幅，用身边事教育好身边人，让干部切身感受到监督的威严。