近年来，晋宁区纪委监委持续擦亮派驻监督“探照灯”，聚焦重大项目、民生实事、作风建设等领域积极拓展监督方法路径、凝聚监督合力，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，以高质量监督服务保障高质量发展。

该区纪委监委各派驻机构牢牢把握派驻监督本质是政治监督这一根本定位，在监督机制上，以推动主体责任落实为抓手，通过督促驻在单位制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案、召开专题研究会议等方式，突出“两个责任”同向发力，构建协同推进机制。在责任落实上，突出“一岗双责”，坚持逢会必讲、逢事必谈“一岗双责”，并就监督检查、审查调查中发现的问题主动与驻在单位主要负责人沟通，赢得主要领导的支持与理解，更加有力地推动“一把手”领导责任落实，形成齐抓共管工作格局。

“我们对区法院近年来监督检查、来信来访、问题线索处置情况等进行综合研判，将执行、后勤、审判业务作为年度监督检查重点，对执行局开展蹲点式监督，督促院党组进一步细化执行案款管理制度。”该区纪委监委驻区法院纪检监察组负责人介绍，派驻监督是监督“前哨”，必须发挥近距离、全天候、常态化优势。该区纪委监委各派驻机构深入研究分析驻在单位、系统的特点和实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，在注重发现问题的同时，着力解决问题、完善机制，不断增强监督的针对性、系统性、实效性，发挥纪检监察工作“惩前毖后、治病救人”的综合效能。

“我们结合近年来水务系统违纪违法案例开展警示教育5次，修订《内部管理规定》《加强干部职工八小时以外监督管理规定》《干部轮岗交流办法》，梳理廉政风险点104个、制定防控措施104条……”日前，该区纪委监委驻区水务局纪检监察组到区水务局对纪律检查建议书整改情况进行“回头看”时，该区水务局交出了整改“成绩单”。

该区纪委监委驻在机构紧紧抓住日常监督这一基本方法，健全与驻在部门党组（党委）定期会商、重要情况通报等机制，用足用活用好参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料等监督方式，紧盯驻在部门问题集中的重点领域深入剖析根源、找准症结，制发纪律检查建议书，做到既点痛穴找问题，又开药方下猛药，并采取专项检查、重点抽查、听取汇报等方式，对整改情况进行验收和“回头看”，确保整改措施落实落地，切实体现“派”的权威，不断拓宽“驻”的实践路径，进一步释放派驻监督效能。

“自身过硬才能筑牢监督底气，本领高强才能提升监督效能。”该区纪委监委相关负责人表示，要把加强自身建设和提升监督效能结合起来，努力提升依规依纪依法履行职责的能力，立足驻在部门工作实际，抓准抓住工作关键和要害，时刻以对党忠诚、人民立场、实事求是为准则把握监督方向、规范监督方式、提升监督质量，进一步释放监督的正向效能。（胡恩志）