“我承诺，认真落实巡察安全及保密工作责任制，巡察期间自觉做到不传密、不泄密，不违规记录、存储、复制巡察工作秘密……”在安宁市开展七届市委第八轮巡察工作前，选派参加本轮巡察的37名干部在逐字逐句、认真阅读巡前保密承诺书的内容后，郑重地签下了自己的名字。

巡察工作政治性、专业性强，做好保密工作至关重要，安宁市委巡察机构在巡前念好“保密经”，不断增强巡察干部的保密意识，切实把保密工作记在心上、抓在手上、落实到行动上。

近年来，安宁市委巡察机构紧紧抓住巡前、巡中、巡后三个环节，通过巡前教育、巡中督查、巡后考评，全方位监督管理巡察干部，着力打造一支政治强、业务精、作风实、自律严的巡察干部队伍。

该市扎实开展巡前教育，帮助巡察干部做好巡察“作战”的进驻准备、思想准备、能力准备，让巡察工作开局稳、推进顺。市委巡察机构除了组织干部签订巡前保密承诺书外，还注重通过培训强化干部的纪律规矩意识，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》列为培训的必备书籍，并在课堂上对安宁市《关于加强对巡察干部监督的暂行办法》《巡察组“十不准”纪律作风规定》等制度进行重申，督促巡察干部当好纪律上的规矩人，作风上的实在人。同时，在培训会上通报巡视巡察干部违纪违法典型案例，用好身边人身边事深化警示教育，引导干部引以为戒、防微杜渐。2023年，市委巡察机构开展培训3轮120余人次，签订工作承诺书120余份。

为进一步帮助巡察干部优化工作思路，抓住巡察工作重点，确保政治巡察方向不偏离，该市强化巡中督查，靶向提升巡察质效。市委巡察机构成立巡察督导检查组，在巡中深入各巡察组和被巡察单位，对有苗头性、倾向性问题的巡察干部及时进行提醒谈话，坚决防止以巡谋私、以巡谋利，并向被巡察单位负责人、中层干部了解巡察组工作作风、纪律执行情况，倒逼巡察干部认真履行工作职责。2023年开展督导检查9次，谈心谈话23人。

此外，该市常态化对巡察组开展巡察纪律作风后评估，确保巡察干部严格依规依纪文明巡察。该市制定《关于对市委巡察组纪律作风情况开展后评估的实施办法》，通过向被巡察单位干部职工发放调查问卷，线上“码”上评等方式，对巡察组纪律作风进行后评估，解决被巡察单位党员干部对巡察组纪律作风进行评估操作繁琐、反馈时间长等问题，为“外部监督”架起“高速通道”。去年共对7个巡察组纪律作风进行评估，发放调查问卷1569份，覆盖42个被巡察单位，满意度均在98％以上。

“接下来，我们将把对巡察干部的监督管理融在日常、抓在经常、管在平常，继续拧紧纪律‘链条’。”市委巡察机构主要负责人表示。（聂涵　李金晟）