五华区纪委监委

2024年，五华区纪委监委将聚焦8个方面，健全完善监督体系，纵深推进全面从严治党。

聚焦“关键环节”提升政治监督质效。围绕“国之大者”，推进政治监督具体化、精准化。及时发现、处置落实责任和措施不力等问题。强化政治生态分析研判，推动“一把手”监督具体落实。紧盯区委“五个四”发展思路、“六个区”建设目标等部署，督促责任落实。

聚焦“民生领域”保持高压反腐态势。围绕群众关心关注的急难愁盼问题，查处金融、国企、医药、教育、就业、医疗等领域，查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为。推进乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治常态化机制化。

聚焦“案件质量”提升审查调查质效。落实风腐同查工作机制，形成“查办案件、发现问题、推动整改、促进发展”全链条闭环治理。推动依规依纪依法安全文明办案，深化案件质量评查、复盘制度，持续提升案件质量，打造“铁案工程”。

聚焦“预警机制”强化综合治理效能。建立腐败预警惩治联动机制，推动预防和监督关口前移。梳理查找监管漏洞，压实行业监管责任、督促建章立制，形成“监督共同体”工作格局。

聚焦“四风”问题夯实干部作风建设。严查违规吃喝问题，深挖酒驾醉驾背后的不正之风。严查“快递送礼”以及借培训考察、党建活动等名义公款旅游等问题。深入开展争当“实干家”、整治“太平官”工作。完善细化“四风”问题惩戒机制，推动党员干部在实效上用功。

聚焦“纪法教育”强化干部守纪意识。加大党纪党规宣传阐释力度，教育引导党员干部遵规守纪。强化对年轻干部、新任干部的纪律培训力度。充分挖掘利用本土廉政文化资源，打造一批有特色、有亮点、接地气的廉洁文化阵地。

聚焦“巡察质效”擦亮巡察利剑成色。推动巡察全覆盖，加强巡察干部队伍建设。以“六码”巡察为载体，加强巡察信息化建设，规范工作流程。聚焦群众关切的痛点难点堵点，着力打通巡察监督“最后一公里”。压紧压实党委（党组）整改主体责任，督促被巡察党组织真改实改。

聚焦“队伍建设”锻造纪检监察铁军。深化拓展主题教育和教育整顿成果，完善考核评价机制，加大年轻干部培养选拔和干部轮岗交流力度。深化全员培训和实践锻炼，注重监督执纪执法实务培训。严格落实办案安全制度，坚决守住安全底线。坚持正向激励，支持保障干部担当尽责。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的领导下，把全面从严治党向纵深推进，护航新时代五华经济社会高质量发展。

盘龙区纪委监委

新的一年，号角吹响，闻则必动；重责在肩，干则必成！盘龙区纪委监委将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，着眼于运用“全周期管理”方式，对标盘龙当好全市纪检监察工作“示范者”角色定位，立足监督职能职责，谋事在前主动监督。为进一步找准政治监督的切入点、结合点、着力点，强化对“一把手”和领导班子的监督，我们创新推行“责任清单明责、廉政抄告单考责、履责提示单谈责、督办转办单督责、线索移送单评责、工作提示单履责”为主体的“六责六单”工作机制，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面从严治党的关键一环，整合监督力量、健全制度机制、加大纪法培训、强化监督管理，高效推动纪检监察监督专责与党（工）委（党组）主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”及部门监管责任“五责”深度融合、压紧压实，在严、细、深、实上再加压、再用力，以“六责六单”工作机制实现责任环环相扣，全力拧紧管党治党螺丝钉。同时自觉将精准理念运用到纪检监察工作全链条、全周期、全过程中，真正做到在职责定位上凸显“精准”，在监督对象上把握“精准”，在手段方式上贯穿“精准”，通过将监督责任的“有形”与“有效”结合起来，让主体责任、监督责任有机贯通，从而推动形成党（工）委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的“大监督”格局，不断健全基层监督网络，持续推动盘龙纪检监察工作高质量发展。

官渡区纪委监委

2024年，官渡区纪委监委将深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委全会部署，紧紧围绕“谋长远、重质量、提效能”主线，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进“清廉云南”建设官渡实践，纵深推进新时代新征程官渡纪检监察工作高质量发展。

聚焦“国之大者”，持续提升政治监督实效。统筹推进政治监督具体化、精准化、常态化，形成“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制。

突出纪律建设，坚持党性党风党纪一起抓。始终把纪律建设挺在前面，加强经常性纪律教育，精准定性量纪执法，坚决维护纪律的严肃性。

注重惩防结合，完善一体推进“三不腐”格局。深刻把握腐败问题隐形变异、翻新升级特点规律，进一步强化“惩”的震慑，加大“治”的力度，筑牢“防”的堤坝。

坚持纠树并举，不断深化作风革命效能革命。持续紧盯突出问题靶向纠治，紧盯重点领域集中纠治，紧盯隐形变异常态纠治，积极营造新风正气，全力护航新征程。

立足提质增效，全面推进“清廉云南”建设。增强推进“清廉云南”建设行动的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动“十大行动”落实落细，积极营造崇廉向廉良好氛围。

完善制度机制，推动规范化法治化正规化建设。进一步优化内部运行机制、依法履职机制、贯通协调机制，不断构建全面从严治党“责任共同体”。

磨亮巡察利剑，扎实开展巡察巩固提升年行动。坚定不移深化政治巡察，整合资源形成合力，抓实整改提升质效，推动巡察工作高质量发展。

勇于自我革命，锻造高素质纪检监察铁军。以自我革命精神强化严管严治，持续铸牢政治忠诚，增强斗争本领，永葆忠诚干净担当政治本色。

西山区纪委监委

西山区纪委监委将深入学习贯彻全会精神，准确把握实践要求，当好全市纪检监察工作和巡察工作“领跑者”，在跨越目标的赛道上跑出加速度。

以系统施治为抓手，积极构建“大监督”格局。以“全周期管理”理念，深挖医药、国企等领域问题线索，全流程、全要素、全方位、全覆盖系统施治。探索细化容错纠错机制，落实“三个区分开来”要求，在准确把握政策的基础上明确标准、尺度。对内促进“四项监督”统筹衔接，完善“室组街巡”等制度机制，绘制西山政治生态“全景图”，研判各单位政治“微生态”，对外加强与审计、统计、财政等部门配合协作，促进各类监督同频共振、同向发力。

突出“领跑者”定位，探索公权力大数据监督。以西山多年“智慧纪检”实践为基础，推动数字技术深度融入纪检监察各项工作。积极参与省纪委省监委公权力大数据试点“招投标”，围绕民生资金、资产管理等方面，贯通业务全流程、覆盖工作全要素，释放数据生产力。对大数据监督预警出的“异常点”开展线上、线下全流程处置，惩治基层“蝇贪蚁腐”，以数字化智慧化推动监督执纪执法理念、方式、手段变革，为高质量发展赋能增效。

发扬自我革命精神，持续强化自身建设。对新任职的部门负责同志开展全覆盖业务培训，组织开展“深学习、实调研、抓落实”专题教育活动，深化全员业务大练兵，推动监督执纪执法标准化建设。坚持严管厚爱并重，深化运用纪检监察干部廉政档案系统“三张图”规范权力、加强监督，建立纪检监察干部履职保护、荣誉退休等制度，常态化落实关心关爱、慰问救助等机制，形成关心关爱干部常态长效机制，持续激扬干部队伍干事创业精气神。