驻市委办公室纪检监察组

督促规范细化工作举措  压实“一岗双责”落实落细

为确保年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改到位，督促指导驻在部门和各监督单位结合实际，制定印发了《分管领导与处室（部门）共同研究部署党风廉政建设工作记录表》《分管领导听取处室（部门）主要负责人汇报落实党风廉政建设责任制情况记录表》《廉政风险防控登记表》《开展谈话情况记录表》《廉政党课情况记录表》等六类表，抓住核心关键环节，细化完善工作措施，将谈心谈话、听取汇报、研究工作等“软指标”做成“硬考核”。

主动融入  在融入中把监督工作不断做细做实

在把握好“三转”要求、做到不包办不替代不越位的同时，坚持积极参与、协助配合，与班子同向发力，共同推动两个责任同频共振，形成合力。坚持做到与班子“一把手”交换意见和提出监督建议常态化，组长平均每周与监督单位主要负责人或分管领导单独交换意见至少一次，一起分析发现的问题，并提出针对性意见。坚持党风廉政建设工作联席会暨廉情分析会议制度，会议每季度召开一次，已成为驻市委办公室纪检监察组深度融入各监督单位，协同联动，有效开展监督执纪工作的重要抓手。

驻市自然资源和规划局纪检监察组

聚焦国土资源保护“国之大者”政治监督，探索建立《昆明市土地行政执法监督与纪检监察监督执纪执法贯通协同工作机制（试行）》破难题。结合派驻监督全市土地违法问题整改追责的工作实践，开展选题调研、建言献策，强化制度建设，建立行纪衔接、贯通协同的工作机制，合力破解监督执纪执法难题。

发挥派驻监督优势，践行政治“三力”，针对国家自然资源督察重点督办事项工作进展，跟进监督，及时化解重大事项风险影响。

坚守耕地保护政治监督职责，监督协同问题整改及人员问责，确保自然资源督察反馈重点督办问题、土地违法等问题整改工作全面完成。

督导财政资金职能监管，推动构建“大监督”工作格局见成效。监督驻在综合监督单位党组建立落实《内控制度手册》（17项监管制度）。协同开展内部巡察17家，及时发现纠正问题92个。协同审计监督，审计事业单位2022年财务收支情况30家，审计县（市）区涉及林草重大项目资金8家，监督整改完成反馈问题18个。

强监管、查增量、清旧账，坚持以“小”见严纠“四风”，深入开展违规发放津补贴福利问题专项整治“固堤行动”，清退追缴违规违纪款项，归仓入库不坏账。

提升护航营商环境履职“辨识度”，强化作风、再造流程、提升效能，健全完善不动产登记办证17项服务机制。切实为民办实事，解决市民办证难问题赢得 “感谢信”。