机关党委

2023年以来，在市纪委常委会的领导下，市纪委监委机关党委以党的政治建设为统领，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能职责，持续加强机关党的建设。

聚焦主题教育，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实

● 榜样力量先行学，邀请不同行业模范代表作专题讲授，开展身边先进“我来讲”微党课，筑牢党员“跟着先进学先进”思想。

● 集中培训加深学，依托万名党员进党校培训班和专题读书班，引导党员自觉用党的创新理论成果武装头脑、纯洁思想。

● 现场教育触动学，组织参观红色教育基地，观看音乐剧、庭院剧和警示教育剧开展“沉浸式”党课。

● “四个到位”规范学，以任务到位、记录到位、研讨到位、督促到位不断强化党员的理想信念教育。构建市纪委常委会“第一议题”学习为引领、支部“三会一课”和主题党日为基础、党员干部职工跟进学为常态的学习格局，不断优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。

聚焦党支部规范化建设，推动“党的一切工作到支部”

● 健全完善党支部标准化规范化建设，27个党支部2023年主题党日、支委会、党员大会、党课4项指标云岭先锋APP完成率均达100%，选优配强支部领导班子，按期换届12个党支部、新成立2个党支部，组建38个临时党支部，选举产生14名党支部书记及54名支委抓实新一届支部工作。

● 抓好已创建成功的“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋党支部”“市级行政中心党建示范带”“党建品牌”“党建示范点”等品牌的优化提升，机关第七党支部被命名为2023年度“春城先锋示范党支部”，3名同志被评为市级机关“实干先锋”，选派党员参加全市“建设‘六个春城’我们在行动”主题演讲获优秀奖，自编自导自演小品《清风扇》在全市理论宣讲大赛中获小品类二等奖。

聚焦载体平台搭建，推动党建带群建持续激发活力

● 把精神文明建设作为践行“两个维护”的具体举措，持续推进机关文化建设，积极营造机关健康向上、干事创业的良好环境。圆满完成“塑形铸魂 打造铁军”第二届云南省纪检监察系统清风杯运动会初赛及决赛等相关工作的筹备举办，其中，昆明市代表队荣获道德风尚奖、团体总分第二名。

● 组织干部职工参加市直机关运动会，荣获广播体操团体第二名和多个项目优胜奖。

● 全方位、多角度做实做细对干部职工关心关爱措施，及时做好重要节点的干部职工慰问。2024年1月24日，昆明市纪委监委机关党委被省委组织部命名为云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。

驻市生态环境局纪检监察组

2023年，驻市生态环境局纪检监察组紧盯生态环保重大部署、突出问题、重点领域，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以强有力的政治监督守住发展和生态两条底线，用铁的纪律守护绿水青山，留住蓝天白云。

下沉式调研促问题整改

与市生态环境局党组联合下沉5个县（市）区开展政治生态调研，直达一线、直插现场，督促市局和各分局党组扛稳抓牢生态文明建设政治责任，督促中央生态环保督察组反馈问题及第二轮省生态环境保护督察交办投诉问题整改。

贯通纵向监督格局

结合生态环境系统垂管特点，与市生态环境局联合出台《昆明市生态环境系统问责处分情况定期通报制度》，建立生态环境系统人员受处分情况定期通报机制，畅通沟通渠道，强化监督合力，打通上下一体、共享互通、高效快捷的监督格局。

强化源头监督

推动驻在单位制定《昆明市生态环境局廉政监督卡制度》并通过回访监督制度执行情况，从源头上预防和治理腐败，保障服务对象合法权益，截至目前，已发出并收回廉政监督卡7200余份，投诉举报率为零。

汇集监督合力

在各分局和直属单位明确1名中层干部作为本单位纪检兼职干部，协助本单位党组织和党组（支部）书记落实好管党治党主体责任。坚持纪检监察年度业务培训，两年共培训分管领导和纪检监察兼职干部、财会人员近200人。