昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，严格贯彻全面从严管党治警相关要求，推进落实“清廉云南”建设行动，构建风清气正的政治生态，全力锻造公安铁军。

谋划部署精细化，责任到位无盲区。全面贯彻省厅、市局开展争创“零违纪”活动的要求，分局党委召开专题会议研究，结合工作实际，下发《关于开展岁末年初争创“零违纪”活动的通知》，细化工作措施、明确责任人，层层压实责任，确保工作落地见效。认真落实党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，确保争创“零违纪”活动各项部署要求不折不扣落实落细。分局党委委员、纪委书记带队到4个派出所召开岁末年初争创“零违纪”活动推进会，推动各责任主体担当尽责、凝聚合力，扎实推进争创“零违纪”活动向纵深推进。

预防教育常态化，思想引领不松懈。与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，领导干部带头讲授主题教育专题党课，依托“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，持续抓好党纪法规和纪律作风学习教育，引导民警学深悟透，不断增强纪律意识、规矩意识。针对易发、多发违纪违法行为，通过公安内网、微信群、手机短信平台等渠道，向全体民警、辅警及时推送“纪法教育每周微课”51篇，确保纪法教育高频开展、常态实施，全方位筑牢思想防线。认真传达学习违法违纪案件通报，全覆盖开展警示教育，组织观看《警钟为你而鸣》等警示教育片4次，召开警示教育大会2次，党组织书记讲授廉政党课8次，教育引导全体警务人员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢思想根基。

队伍管理规范化，监督制约全覆盖。按照市局内控工作部署，分局召开内控工作体系推进会，强化“三环监督”内控工作体系建设，推动监督工作实现“横向到边+纵向到底”全覆盖。严格落实队伍隐患清零机制，开展队伍风险隐患分析研判工作3次，开展队伍违规违纪违法风险隐患排查预防工作10次，针对易发、多发的突出问题实行逐人逐级逐月排查化解，抓早抓小、防微杜渐。进一步防范“八小时外”违规违纪违法，坚持管在日常、严在平常、暖在家常，通过组织学习、发放卡片、对照检查等将《昆明市公安机关民警辅警下班后必须遵守的“二十不准”行为规范》落地见效，同时以7个党支部为单位建立家属互动监督群，积极与家属开展沟通互动，拉起家庭“警戒线”。

纪律作风严明化，正风肃纪强执行。紧盯节假日等重要节点，节前召开廉洁教育工作会，开展纪律作风监督检查7次，营造风清气正节日氛围。在全分局范围集中开展为期3个月的纪律作风专项教育整治活动，重点围绕6个方面开展整治，对在执法执勤过程中存在问题的19名民警、19名辅警开展了惩戒性的集中培训，有效预防和遏制了执法执勤不规范、警容风纪不整甚至违法违纪问题的发生。严格执行禁酒日一律严禁饮酒、非工作日饮酒必须报备、全天候突击式酒精测试等刚性措施，全局范围内多轮次、高频率开展动态化、突击式酒精呼气检测，岗前酒精测试2000余人次，确保涉酒问题止于未发，作风建设落到实处。

下一步，分局将持续推动“零违纪”创建工作常态化走深走实，扎实有序推进各项工作，以“四化”为引擎，全力锻造“零违纪”公安铁军，为公安工作高质量发展提供坚强的纪律保障，助推“清廉云南”建设昆明实践见行见效。

(昆明市公安局滇池国家旅游度假区分局纪委书记 董陈鹏)