“大爹，咱们这个社区‘三资’收支有没有向大家公示？”“社区干部有无吃拿卡要、办事不公、推诿扯皮现象？”“你们平日里到相关部门办理业务快不快？”

近年来，呈贡区纪委监委深化“四项监督”统筹衔接，规范小微权力清单运行，印发《呈贡区“三类监督”联席会议制度》《呈贡区纪委监委对巡察反馈意见和问题整改工作的监督方案》《呈贡区社区巡察发现问题清单和整改责任清单》，建立“基础信息联通、问题会商联动、实地核查联手”工作模式，凝聚监督合力，全面提升“三资”监督质效。

“开展村（社区）集体‘三资’提级监督，督促各街道纪工委发挥同级监督职责，常态化开展监督检查工作。”该区纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍道，在重要时间节点对重点领域开展纪律作风监督检查，通过发放廉政公开信，开展廉政集体谈话等，要求党员领导干部带头廉洁自律、廉洁过节，并围绕私设“小金库”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、滥发津补贴等重点内容开展纪律作风监督检查，及时发现问题并督促整改，运用好“第一种形态”开展责任提醒谈话，确保问题抓早抓小。

同时，该区纪委监委要求各派驻纪检监察组和各街道纪工委，在提级监督促监管过程中，督促各职能部门和各街道社区规范建立“三资”监督管理制度，建立“三资”清册台账，摸清“家底”；督促各社区主动接受群众监督，定期公开“三资”运营情况和各项财务收支；及时发现社区“三资”方面存在问题，结合各部门职能职责，研究解决推动工作。

“提级监督不能代替社区监督委员会行使监督职责。各纪检监察组要以精准监督执纪问责，推动基层党组织对标对表，进一步压实党组织全面从严治党主体责任。”该区纪委监委有关负责人说道。

据了解，该区纪委监委督促社区严格落实《社区集体资金资产资源监督管理办法》《社区财务管理制度》《社区报账流程》等规章制度，用制度约束干部行为，把好财务收支的源头关、审核关。明确社区居委会对社区集体资产资源管理的主体责任，加大社区居务监督委员会对本居委会财务活动的监督力度。

同时，区纪委监委坚持科技赋能“四项监督”，持续探索建立大数据监督平台、基层小微权力“监督一点通”等监督平台深度融合，全面整合各类监督信息资源，加强与巡视巡察业务平台数据对接，致力于实现各类数据互联互通，为精准监督提供有力的信息支撑，全面提升监督治理效能。

2023年，共发布基层小微权力清单90项，涉及“三资”管理7项，开展“派单式”监督检查5次，通报3期，组织街道、社区相关工作人员开展相关培训6期。

“下一步，将持续提升‘四项监督’统筹衔接水平，同时通过多形式培训不断提高社区监委会履职能力，以有力监督确保社区‘三资’保值增值，维护辖区居民利益。”该区纪委监委有关负责人表示。（呈贡区纪委监委 王 娟 杨 帆）