“现将您所联系的区级部门2023年党风廉政建设责任制检查考核情况及存在问题抄告给您，请您予以关注、并指导督促相关部门做好整改……”新年伊始，一份《廉政抄告单》摆在了盘龙区区级领导的案头。

为扎实履行协助和监督责任，盘龙区纪委监委分类梳理半年抽查、2023年度党风廉政建设责任制检查考核民主测评情况、考核等次、存在问题及领导干部纪律作风情况，按照“谁主管、谁负责”原则，点对点向区委区政府分管（联系）领导发出廉政抄告单13份，有效解决区级领导对分管联系部门（单位）业务工作了解多，廉情方面了解少，想抓而抓不到点子上的问题。

“实施廉政抄告制度是破解‘一把手’和领导班子监督难题的有效举措，在此基础上，我们一对一向新调整、提拔“一把手”发送《“一把手”落实全面从严治党责任履责提示单》，既精准传导压力，又推动党工（委）（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、综合发力。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

近年来，盘龙区纪委监委牢固树立“全周期管理”理念，立足全市纪检监察工作“示范者”角色定位，不断丰富完善监督新方法新路径，创新实行“责任清单明责、廉政抄告单考责、履责提示单谈责、督办转办单督责、线索移送单评责、工作提示单履责”为主体的“六责六单工作机制，高效推动纪检监察监督专责与党（工）委（党组）主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”及部门监管责任“五责”深度融合、压紧压实。

责任明晰是开展工作的前提。区纪委监委采取“清单式”方式，年初督促全区各级各部门依据年度党风廉政建设工作部署、政治生态情况、廉政风险点，修订完善三类主体责任清单。分类每季度向各责任部门（单位）下发落实党风廉政建设主体责任季度重点工作任务清单，向各级纪检监察组织下发季度监督工作任务清单，把责任压力层层传导到“神经末梢”。

压实责任是落实工作的关键。2023年以来，该区针对上级移交、监督发现、普遍存在且反复出现问题，分项向问题所在单位发出督办单、工作提示函、线索移送单、监督检查建议书、监督检查专报等74份，让监督“有形”更“有效”。

“下一步，我们将找准纪检监察工作与区委区政府中心工作相结合的坐标方位，持续深化运用‘六责六单’工作机制，在严、细、深、实上再加压、再用力，以“六责六单”工作机制实现责任环环相扣，全力拧紧管党治党螺丝钉。”该区纪委监委相关负责人表示。（罗婷婷、张丽）