“注重澄清正名工作的综合性、法治性和公开性，在开展此项工作中，不仅进一步完善了有效的监督和评估机制，同时也有力地保障了广大干部的工作热情。”五华区纪委监委信访相关负责人谈到。

近日，该区纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”要求，常态化开展澄清正名工作，为推动澄清正名规范化、法治化，制定了《五华区纪检监察机关规范开展失实检举控告澄清正名工作指引》（以下简称《指引》）。《指引》的出台，旨在规范全区澄清证明工作的流程，明确澄清证明坚持实事求是、依规依纪、分级负责、严管厚爱结合、激励约束并重，应澄清尽澄清的原则。同时，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，维护广大干部的合法权益，激发干部干事创业积极性、主动性、创造性，构建奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。

《指引》对实施澄清正名的主体进行明确，在开展澄清正名工作的过程中，该区相关部门按照每季度、每年的定期复核考核，对《指引》中详细规定的5条符合情形的情况，例如：“被反映人人身权利、财产权利或者正常工作生活等受到不良影响”进行澄清正名，对3条不符合情形的情况，例如:“举报问题不实，但组织已掌握被反映人其他方面违纪违法问题，或被反映人尚有其他问题线索拟进行核查的”不予澄清正名。为失实检举控告澄清正名的精准执行提供了指导和依据。

对照《指引》开展失实检举控告澄清正名，经该区纪委监委相关部门通过按照主要负责人审批、分管负责人审批、同级党务主要负责人审批的要求，承办部门经过综合分析、研判后符合条件的，在5个工作日内告知申请人。

《指引》一共规定了二十四项条款，并自印发之日起施行。截至目前，该区纪委监委信访室通过书面、当面、会议、通报、媒体澄清15次，对于不符合澄清证明条件的情况，未开展澄清证明工作。

“下一步，我们要丰富澄清正名方式，拓宽澄清正名渠道，提高公众对澄清工作的认知度和参与度，扩大澄清正名影响范围，营造风清气正的干事氛围，为干部敢做、敢当、敢为提供坚强保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（五华区纪委监委 孙宇）