“组长，刚才一名企业老板给我送了2张卡，但这些卡我不能收，又没办法还给送卡人，所以只能来向纪检监察组汇报此事。”前不久，宜良县县级某单位一名科级干部拿着1张加油卡和1张超市购物卡来到驻县政务服务管理局纪检监察组长办公室，向组长说明了相关情况。在组长的指导下，当天下午，该干部就按照相关程序把2张卡交到县纪委监委。

自“清廉云南”建设启动以来，宜良县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督优势，始终把纪律作风建设摆在突出位置，把加强被监督单位廉政教育作为监督工作重点来抓，推进“强教育、治未病、遏增量”的工作理念，坚持以案施教、以案促改、以案为鉴，通过督促被监督单位党委（党组）经常性开展党规党纪教育，对全县各部门（单位）“一把手”进行提醒谈话，召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、组织“旁听庭审”活动、上“廉政党课”、开展集体廉政谈话等方式强化事前监督，为全县开出全面从严治党，越往后执纪越严的“治未病”良方。

同时，各派驻纪检监察组坚持以节点为考点，抓住元旦、春节、五一等重要节假日，通过“节前提醒+节中暗访+节后核查”的“三个重点”监督模式，以“室组地”“组组”联动方式，对公车管理、违规吃喝、收受礼品礼金、津补贴或福利发放、婚丧宴席办理等易发多发和隐形变异“四风”问题进行实地明察暗访，通过与被监督单位领导面对面交流、查阅财务资料等方式，督促被监督单位党委（党组）切实履行好主体责任、“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。

此外，该县坚持聚焦小切口，做实监督大文章，把发现问题、解决问题和建章立制统筹起来，在开展纪律作风监督检查上畅通信访举报渠道，利用大数据筛查、小微权力“监督一点通”平台、公务用车管理平台、信访举报平台等多种渠道、载体发现问题，对发现的各项问题，制定具体的整改方案和措施、期限，明确责任领导和责任部门，切实将问题整改落到实处，同时，严肃查处“四风”等方面存在的违规违纪行为，对监管缺失、管党治党责任不落实的坚决追责问责，并针对多发、易发问题，查找制度机制方面的缺失和漏洞，建立长效机制，从制度机制上深化标本兼治。

“纠治‘四风’顽疾，非一朝一夕之功，派驻监督本质是政治监督，派驻机构立足‘监督的再监督’，要把监督触角延伸到被监督单位的内设机构、工作现场、核心职能等进行‘贴身监督’。”县纪委监委负责人介绍，接下来，各派驻纪检监察组还要通过日常监督、制度建设、廉洁教育等方式，进一步推动纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督贯穿融合，在监督方向精准的同时，真正把苗头性问题消灭在萌芽状态，让“四风”问题无所遁形。（易盛芳  陈云敏）