“‘一把手’是党的事业发展的领头雁。加强对‘一把手’的监督，是落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节，也是干部监督管理的重点和难点。必须持续做细做实监督，以实招硬招督促各单位各部门‘一把手’和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。”呈贡区纪委监委有关负责同志表示。

呈贡区把加强对“一把手”和领导班子监督，作为落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施清单》，围绕党（工）委、党组、纪检监察机关、组织部门、“一把手”和领导干部等5个责任主体，从“谁来监督、监督什么、怎么监督”等方面，明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，细化88条具体措施，督促各级“一把手”和领导班子自觉接受监督，确保权力规范运行、正确行使。

紧盯“关键少数”，做好区纪委书记定期与下级党委（党组、党工委）书记谈话、区纪委同下级党委（党组、党工委）班子成员集体谈话相关工作，今年以来，区纪委书记与下级党组织“一把手”及相关人员谈话22人次。建立领导干部廉政档案，坚持“凡提必谈”原则，严把“入口关”，对77名新提拔、转任领导干部开展集中任前廉政谈话，严把政治关、廉洁关，规范审慎回复党风廉政意见2504人次，提出否定性意见11人次。

同时，该区纪委监委还将全区各责任部门对“一把手”和领导班子的监督情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，强化政治监督，做实日常监督，对反映各级“一把手”和领导班子成员的问题线索优先排查处置，督促严守政治纪律、规范权力行使、落实管党治党政治责任。建立“室+组+纪工委”的“贴身”监督体系，充分发挥派驻监督“探头”作用，以监督单位领导班子成员，特别是领导班子“一把手”为重点对象，通过列席党组会议、紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式进行监督并提出意见建议，在全过程、常态化监督中发现问题，及时督促整改。

此外，注重开展“单元制”监督和“交叉式”监督检查，针对重要节点、突出重点工作，对监督单元组内各单位开展监督检查，并适时组织单元之间交叉互查，有效破解熟人社会关系网、人情网干预监督执纪等问题，落实落细对“一把手”和同级班子成员的监督。

“正确处理好日常监督和执纪执法的关系，既要做好日常监督、抓早抓小，最大限度防止‘小患酿大祸’，又要做到对‘一把手’的违纪违法问题零容忍，果断查处、绝不姑息，不断推动对‘一把手’和领导班子的监督实起来严起来。”该区纪委监委有关负责同志说道。（呈贡区纪委监委 杨 帆 王 娟）